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宋志平为集团第五期中青班学员授课
泉源：人力资源部 宣布时间：2017-10-12.png)
10月10日，，，，，，韦德网站官方入口集团党委书记、董事长宋志平为集团第五期中青班学员作了题为《从大到伟大—韦德网站官方入口集团的战略与文化》专题授课，，，，，，并与全体学员合影留念。 。。。。。。
授课前，，，，，，宋志平与国家行政学院培训中心主任刘宏毅举行了谈判，，，，，，并来到中青班培训课堂寓目了学习效果展示，，，，，，对国家行政学院多年来支持集团中青年干部培训事情体现谢谢，，，，，，对中青班学员培训效果给予充分一定，，，，，，并对本期学员论坛的形式立异等给予表扬。 。。。。。。
宋志平从规模、工业、刷新等方面做了集团简要先容后，，，，，，从集团的生长回首、集团生长战略、党建与文化三部分睁开教学。 。。。。。。他首先回首了集团生长成为天下500强的历程，，，，，，在立异、整合、混淆所有制刷新方面推动行业团结重组做出的孝顺，，，，，，及开展央企市营的“混淆”新路，，，，，，并提出有志者事竟成、千里之行始于足下。 。。。。。。之后，，，，，，周全剖析了集团面临的经济、生态情形等宏观形势，，，，，，系统叙述了集团的战略愿景、战略定位、三大战略、四大转型、生长的“三条曲线”等，，，，，，并叙述了集团四大优化、六大整合重点事情。 。。。。。。同时，，，，，，进一步强调了新形势下企业的党建事情，，，，，，施展奇异的政治优势，，，，，，树立党建文化，，，，，，创党建品牌，，，，，，在混淆所有制企业中营造“亲清文化”；；； ；；； ；；要求鼎力大举弘扬企业文化，，，，，，加大企业文化宣传力度，，，，，，深入推进文化融合，，，，，，坚持立异、绩效、协调、责任的焦点价值观，，，，，，践行敬畏、感恩、谦和、得体的行为准则；；； ；；； ；；提出做企业要著名堂和能力，，，，，，构建向导人的认着名堂、战略名堂、事情名堂、 处置惩罚重大问题的名堂，，，，，，增强捕抓力、整协力、立异力、承压力、回复力等能力。 。。。。。。
最后，，，，，，宋志平对中青年干部提出了殷切的期望和要求，，，，，，希望各人做有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有头脑境界的“五有”干部，，，，，，在事情和生涯中全心做人、全心做事、全心用权、全心结交，，，，，，为集团的生长作出更大孝顺。 。。。。。。
课程竣事后，，，，，，韦德网站官方入口集团职工董事、工会主席、人力资源总司理王于猛代表学员们对本次授课体现谢谢，，，，，，并要修业员们要认真学习、消化吸收授课内容的精髓和内在，，，，，，做到学以致用、知行合一，，，，，，指导和推动谋划管理事情的现实，，，，，，认真落实董事长“把心思用在事情上，，，，，，把时间用在学习上”的指示，，，，，，坚持学习、终身学习，，，，，，一直提升、一直完善，，，，，，为建设学习型组织，，，，，，做学习型成员坚韧不拔。 。。。。。。
集团总部各职能部室及在京企业有关认真人和主干员工共100余人聆听了授课。 。。。。。。各人对集团的战略与文化有了更深刻的熟悉和明确，，，，，，纷纷体现将学以致用，，，，，，认真贯彻落实集团要求，，，，，，扎实做好本职事情，，，，，，为集团生长多做孝顺。 。。。。。。
