科技立异“国家队” ① | 厚植科创沃土擦亮中研院立异生长的“金字招牌”

泉源：中研院 宣布时间：2023-09-13

立异驱动科技赋能

党的二十大报告提出，，，，，，，，必需坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力，，，，，，，，深入实验科教兴国战略、人才强国战略、立异驱动生长战略，，，，，，，，开爆发长新领域新赛道，，，，，，，，一直塑造生长新动能新优势。。。。。

国家手艺立异树模企业作为含金量极高的声誉资质，，，，，，，，入选企业需具有较强的手艺立异能力、显著的立异业绩，，，，，，，，以及主要树模和导向作用。。。。。

多年来，，，，，，，，韦德网站官方入口集团把培育国际手艺立异树模企业作为生长高新手艺工业、提升企业自主立异能力的主要抓手，，，，，，，，依赖多年手艺立异形成焦点竞争力，，，，，，，，开启了国家手艺立异树模企业“从一个到一群，，，，，，，，量变引发质变”的高质量生长新篇章。。。。。

2021年11月

中韦德网站官方入口玻璃新质料研究总院

（原中韦德网站官方入口蚌埠玻璃工业设计研究院，，，，，，，，简称中研院）

乐成入选

国家手艺立异树模企业

这是对企业行业领先职位、焦点竞争力

立异研发能力等方面的高度一定

自入选以来

中研院在韦德网站官方入口集团的战略引领下

坚持以科技立异驱动高质量生长

自主立异能力一直提升

焦点竞争力日益提高

科技立异已成为企业

高质量生长的顽强支持

践行科技报国勇担时代重任

2016年和2020年，，，，，，，，习近平总书记两次点赞中研院研发的超薄玻璃；；；；；；；；2022年被确定为团结国国际玻璃年，，，，，，，，这是团结国首个以简单质料命名的国际年，，，，，，，，也是国际玻璃协会、玻璃界专家学者和中研院的配合起劲的效果。。。。。为什么中研院有云云实力？？？？？？是由于“科创DNA”早已注入中研院的肌理。。。。。

搭平台——聚焦国家战略科技力量，，，，，，，，打造玻璃新质料“原创手艺策源地”。。。。。中研院坚持立异驱动、平台引领，，，，，，，，牵头组建、运行管理包括浮法玻璃新手艺国家重点实验室、国家玻璃新质料立异中心在内的12家国家级立异平台和3个国际研发中心，，，，，，，，汇聚了由两院院士和国家高条理人才领衔的百名博士立异团队，，，，，，，，构建了从基础研究到应用研究的国家玻璃新质料立异平台系统。。。。。

勇继续——聚焦国家重大专项攻关，，，，，，，，推动行业转型生长。。。。。中研院在面向天下科技前沿的手艺攻关蹊径上，，，，，，，，程序始终铿锵有力，，，，，，，，肩负了我国玻璃新质料领域大都国家重点研发妄想，，，，，，，，其中“十一五”2项、“十二五”4项、“十三五”3项，，，，，，，，“十四五”3项，，，，，，，，以现实验动助力科技强国、制造强国、质料强国建设，，，，，，，，推动了我国玻璃工业和科技向战略性工业转型生长。。。。。现在，，，，，，，，中研院累计获得国家科技前进奖4项，，，，，，，，中国工业大奖1项，，，，，，，，国家制造业单项冠军2项，，，，，，，，省部级科技效果奖数百项，，，，，，，，所属企业获评国家级专精特新“小巨人”4家。。。。。

汇效果——聚焦科技立异效果研发与工业化，，，，，，，，重大原创性效果竞相涌现。。。。。中研院坚持“四个面向”，，，，，，，，以国家战略需求为导向，，，，，，，，聚焦玻璃新质料主业，，，，，，，，支持了显示质料和应用质料、新能源质料、优质浮法玻璃和特种玻璃三大板块生长，，，，，，，，相继研爆发产出超薄浮法电子玻璃、TFT-LCD超薄浮法玻璃基板、30微米柔性可折叠玻璃、高强盖板玻璃、铜铟镓硒发电玻璃、碲化镉发电玻璃、疫苗用中性硼硅玻璃管、空心玻璃微珠等多项“中国首创、天下领先”的玻璃新质料效果，，，，，，，，迸发出汹涌的立异力量。。。。。

践行工业报国扛起企业继续

以立异链引领工程链。。。。。中研院依附自身在工程设计、工程总承包服务方面的卓越能力，，，，，，，，稳居全球高端玻璃工程市场和高端玻璃装备市场65%和50%的份额，，，，，，，，新能源工程手艺团队成为欧洲最大新能源工程总承包供应商，，，，，，，，一连为海内龙头玻璃企业及“一带一起”沿线20多个国家提供工程服务，，，，，，，，支持我国汽车工业、新能源、信息显示等多个战略性新兴工业的生长。。。。。

以工程链服务工业链。。。。。中研院构建了玻璃新质料工业链集群，，，，，，，，打造了中国玻璃新质料科技工业园、新型显示工业园、高端装备工业园等硅基新质料集聚态势，，，，，，，，建设了新型显示、光伏玻璃、应用质料、特种玻璃、高端装备等全工业链系统，，，，，，，，研发出一批重大标记性焦点手艺和成套装备，，，，，，，，发动上下游工业链高质量生长，，，，，，，，实现了工业联动、辐射发动、协同生长。。。。。

以工业链支持立异链。。。。。中研院以工业化目的开展成套手艺开发，，，，，，，，所研发的手艺、工艺等都需在工业化历程中举行验证，，，，，，，，继续攻关应用手艺难题、解决产线中的缺陷，，，，，，，，这就是从1迈向N的历程，，，，，，，，也被称作科技效果工业化必经的“殒命之谷”。。。。。中研院在产研共推中，，，，，，，，把科技效果工业化，，，，，，，，再把工业化历程中新的科学手艺痛点，，，，，，，，反响到研发中，，，，，，，，实现科研与工业“双向奔赴”。。。。。

聚力纵深生长续写高质量生长篇章

增强顶层设计，，，，，，，，高效设置资源。。。。。中研院研究制订“十四五”人才生长妄想，，，，，，，，明确人才步队建设的目的和详细行动，，，，，，，，实验以首席科学家制度为焦点的科研立异机制、充分调动高水平人才的起劲性；；；；；；；；实验“从生产中来，，，，，，，，到生产中去”的立异机制，，，，，，，，与生产企业增强相同，，，，，，，，解决生产实践问题，，，，，，，，并制订科技投入长效机制。。。。。

完善激励机制，，，，，，，，引发立异活力。。。。。中研院建设了完整的科技立异效果评价激励机制，，，，，，，，一直完善科研职员职级提升系统、审核评价系统，，，，，，，，充分调动科技职员的起劲性，，，，，，，，同时抢抓科改树模和混改试点机缘，，，，，，，，实验股权分红激励机制，，，，，，，，科研团队以研发效果入股、分红。。。。。

聚力招引人才，，，，，，，，打造生长高地。。。。。中研院接纳人才引进与人才作育相团结的模式，，，，，，，，对高端人才建设“全职引才”和“柔性引才”相团结的机制，，，，，，，，筛选“引进人才”为新进青年手艺职员的导师，，，，，，，，并建设团结作育机制，，，，，，，，与高等院校及科研院所建设合作作育计划，，，，，，，，与海内外数十所名校建设了职员互访、学术交流和项目合作妄想。。。。。