媒体报道
《企业视察报》：宋志平：优异企业家首先应该是头脑家
泉源：《企业视察报》 宣布时间：2014-03-15在企业生长历程中，，，，，保存一个普遍的征象 。。。。。。不少企业在壮大起来的同时，，，，，企业的精神却未同步成熟 。。。。。。我以为，，，，，企业要进一步做强做优，，，，，要真正成为行业首脑，，，，，最主要的是要有一流的企业头脑 。。。。。。
我视察了全球的优异企业，，，，，每一个行业内的佼佼者都是先进头脑理念的引领者 。。。。。。做一流的企业需要一流的头脑，，，，，有一流的头脑才华引领一流的企业 。。。。。。
一流的头脑，，，，，或者说企业价值观，，，，，不可只是企业家小我私家脑子里的，，，，，也不可只是管理团队脑子里的，，，，，而应该是整个企业所有人统一的头脑 。。。。。。这就需要在企业内部举行有用相同 。。。。。。那些大规模的企业，，，，，谋划点漫衍在天下各地，，，，，许多人一年也见不到一次 。。。。。。若是没有配合的价值观，，，，，企业就成了一盘散沙，，，，，打不了硬仗，，，，，更不会长期 。。。。。。
一个有追求的企业，，，，，必需把企业上上下下的头脑整合起来，，，，，统一起来 。。。。。。虽然，，，，，转达、整合头脑的条件是首先得有头脑 。。。。。。怎样形成一流的企业头脑?我以为，，，，，决议企业头脑的，，，，，归根结底照旧企业家 。。。。。。
刷新开放以来，，，，，中国经济能云云快速生长，，，，，就是由于有一批优异的企业和优异的企业家施展作用 。。。。。。做企业家要具备许多种特质，，，，，好比说要有远见、要善于组织种种资源、要有决断力等，，，，，但在我看来，，，，，最主要的照旧要有头脑 。。。。。。头脑决议一切 。。。。。。
企业既是中国的经济基础，，，，，也是中国的社会基础，，，，，而企业家又是企业的领头人，，，，，以是企业家的境界和头脑很主要 。。。。。。
可是现在中国的企业家还远远没有意识到头脑的主要性 。。。。。。
2012年的天津达沃斯论坛上，，，，，全球大企业家云集 。。。。。。中国经济走向是全球关注的热门，，，，，以是中国企业也一定受到关注 。。。。。。但令人尴尬的是，，，，，这样一次盛会却鲜有中国大企业家加入 。。。。。。
其时有媒体发问，，，，，中国有70多门第界500强企业，，，，，但大企业家去哪儿了?也有外洋学者以为，，，，，“中国有大企业，，，，，但难以爆发大企业家” 。。。。。。他们以为，，，，，企业家不但是做大企业，，，，，要害是要有自力的头脑和人格 。。。。。。
对论坛上的这些发问，，，，，我们险些无法接招 。。。。。。
再比比那些在类似博鳌论坛、全球财产论坛、外洋论坛等受到天下媒体关注的运动上侃侃而谈的西方企业家们，，，，，中国企业家就更是相距甚远了 。。。。。。
在这些论坛上，，，，，许多西方大企业家往往能团结聚会主题侃侃而谈，，，，，他们站位很高，，，，，体贴的大都是社会和经济层面的问题，，，，，好比全球天气变暖问题，，，，，也谈判及哲学和文化，，，，，可以说全是头脑家 。。。。。。
而中国的企业家则有一定局限性，，，，，大都停留在详细操作层面 。。。。。。一样平常就讲做了几多产品、企业在天下排行几多，，，，，很难和外洋大企业家融合在一起讨论深条理的问题 。。。。。。
我想，，，，，不是韦德网站官方入口企业家与西方大企业家关注点差别，，，，，而是我们思索得不敷 。。。。。。
现在中国企业做大了，，，，，甚至也不缺乏大企业家，，，，，可是中国企业家能不可站在全球视野的高度来指导行业?有没有这样的境界?能不可成为大企业头脑家?企业头脑家的标准又是什么呢?
我以为，，，，，企业头脑家应该是能够融会意会谋划哲学、文化系统构建、企业与社会关系等深条理问题的企业家 。。。。。。
印度IT之父尼勒卡尼是典范代表 。。。。。。他的著作《与天下同步》中，，，，，研究的是印度国家经济和整个民族的走向，，，，，其对印度和中国的生长模式的剖析也很有看法 。。。。。。
已往法国拉法基公司的水泥营业排在全球首位，，，，，绿色生长、可一连生长、社会责任等基本上也是由他们先提出来的 。。。。。。这就是他们的企业头脑 。。。。。。一个企业要给全行业做出前瞻性指导，，，，，就需要具备头脑引领能力 。。。。。。
一定水平上说，，，，，企业并不是由于大才受人尊重，，，，，而是由于有头脑才受到尊重 。。。。。。并且，，，，，乐成的商业模式可以复制，，，，，优异的管理履历可以模拟，，，，，但唯独企业家特有的头脑模式和灵感，，，，，是竞争者最难以复制的 。。。。。。
杰斯帕·昆得在《企业精神》这本书中讲到，，，，，“在未来，，，，，建设稳固市园职位的历程，，，，，将成为塑造公司个性化特征及公司精神与灵魂的事业，，，，，最终将成绩一个强盛的公司 。。。。。。在此历程中，，，，，要建设配合的愿景目的以及对公司精神的忠实信仰 。。。。。。在未来的公司内，，，，，只有信仰者生涯的空间，，，，，却没有彷徨犹豫者驻足的余地” 。。。。。。
诚哉斯言 。。。。。。中国企业和中国企业家下一个目的，，，，，不但是创造更多天下500强，，，，，而是创造代表精神和灵魂的企业头脑 。。。。。。
