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《韦德网站官方入口》杂志：三十而立行稳致远

泉源：《韦德网站官方入口》作者：王霄京干志平金星 宣布时间：2014-06-01

30年前，，，，，，，，在小平同志的亲热眷注下，，，，，，，，承载着生长新型韦德网站官方入口使命与梦想的韦德网站官方入口集团应运而生。。。。。。。现在，，，，，，，，三十而立的韦德网站官方入口集团已崛起为中国***的综合性韦德网站官方入口工业集团、享誉全球的天下500强企业。。。。。。。30年，，，，，，，，在历史长河中只是短短一瞬，，，，，，，，但于这家履历巨变的企业却是一段极欠亨俗的岁月——在市场经济大潮中，，，，，，，，韦德网站官方入口集团一经身世特殊、令人羡慕，，，，，，，，也一经败走麦城、活动蹒跚，，，，，，，，但执著坚定的韦德网站官方入口人却始终眼望正前方，，，，，，，，一起风雨兼程，，，，，，，，一起攻坚克难，，，，，，，，演绎了中国企业30年刷新立异的生长传奇。。。。。。。

2014年，，，，，，，，是韦德网站官方入口集团建设30周年的主要节点，，，，，，，，同时也恰逢中国周全深化刷新的“元年”。。。。。。。站在新的历史坐标上，，，，，，，，韦德网站官方入口集团这家行业巨头的一举一动备受关注。。。。。。。�；；；；赝�，，，，，，，，哪些精彩故事值得回味，，，，，，，，哪些主要履历值得分享？？？？？？？？展望未来，，，，，，，，新的生长蓝图将怎样描绘，，，，，，，，新的刷新征程将怎样落子？？？？？？？？带着这些问题，，，，，，，，记者克日专访宋志平董事长。。。。。。。在两个多小时的对话中，，，，，，，，这位有着“头脑家”之称的著名企业家抚今追昔，，，，，，，，娓娓道来，，，，，，，，清晰勾勒出韦德网站官方入口集团的生长轮廓。。。。。。。

一份30年不忘的嘱托

“小平同志的期望是我们一直心怀永记的情结”

记者：我们知道，，，，，，，，韦德网站官方入口集团是以新型韦德网站官方入口起身的企业，，，，，，，，也是我国新型韦德网站官方入口工业的摇篮。。。。。。。能不可先容一下公司建设之初的情形和营业选择的思量？？？？？？？？

宋志平：韦德网站官方入口集团的降生源于刷新开放之初国家对新型韦德网站官方入口的迫切需要，，，，，，，，也源于小平同志对新型韦德网站官方入口工业的亲热眷注。。。。。。。早在1979年8月29日，，，，，，，，小平同志视察了位于北京紫竹院地区的新型住宅样板房后，，，，，，，，作出主要指示：“要尽快把新型修建质料工厂办起来，，，，，，，，要大批生产；；；；；新质料的生产一定要工厂化、专业化。。。。。。。”厥后，，，，，，，，小平同志还专门宣布谈话，，，，，，，，提出要“鼎力大举生长新型韦德网站官方入口，，，，，，，，用新型韦德网站官方入口盖让农民住得起的屋子”。。。。。。。

为加速推动我国新型韦德网站官方入口工业的生长，，，，，，，，1984年1月，，，，，，，，韦德网站官方入口集团经国务院批准正式建设。。。。。。。以后，，，，，，，，集团先后建设起石膏板、岩棉、塑料地板等一批新型韦德网站官方入口企业，，，，，，，，不但填补了我国新型韦德网站官方入口工业的空缺，，，，，，，，并且有力支持了我国修建业的生长。。。。。。。新型韦德网站官方入口这个年轻的行业以后从无到有、从小到大，，，，，，，，实现了蓬勃生长。。。。。。。

小平同志的期望是我们一直心怀永记的情结。。。。。。。建设30年来，，，，，，，，韦德网站官方入口集团始终切记小平同志的嘱托，，，，，，，，在生长新型韦德网站官方入口工业的蹊径上矢志不渝。。。。。。。经由几代人的不懈起劲，，，，，，，，今天的韦德网站官方入口集团已成为全球***的石膏板生产企业。。。。。。。同时，，，，，，，，我们生产的新型衡宇所有使用绿色环保轻型质料，，，，，，，，实验工厂化生产、现场组装，，，，，，，，不但节能、节水、节地、节材、环保、恬静、抗震，，，，，，，，并且随着生产规模�；；；；奶岣�，，，，，，，，通俗农房每平方米只需千元左右，，，，，，，，“让农民住得起”已从梦想成为现实。。。。。。。

一张倒逼出的优异效果单

“作为一家草根央企，，，，，，，，面临市场的倒逼，，，，，，，，只有果敢迈向市场，，，，，，，，没有任何后路”

记者：最近您有个词让许多人津津乐道，，，，，，，，就是“草根央企”，，，，，，，，能否详细诠释一下？？？？？？？？由于今天的韦德网站官方入口，，，，，，，，效果单是很是优异的，，，，，，，，和各人想象中的“草根”相差甚远，，，，，，，，并且在许多人看来央企都有着先天优势。。。。。。。

宋志平：韦德网站官方入口集团30年的生长历程分为两个阶段：第一阶段是1984年到2002年，，，，，，，，即国家韦德网站官方入口局和中央企业工委向导的行业公司阶段；；；；；第二阶段是2003年至今，，，，，，，，即国资委向导下的央企阶段。。。。。。。

在行业公司阶段，，，，，，，，借助新型韦德网站官方入口的快速生长，，，，，，，，韦德网站官方入口集团曾一度绚烂，，，，，，，，但在市场化历程中，，，，，，，，国有企业水土不平、企业生长历尽了艰辛。。。。。。。2002年，，，，，，，，我就任集团总司理时，，，，，，，，公司谋划十分艰难，，，，，，，，收入只有20亿，，，，，，，，逾期贷款却有32亿。。。。。。。为挣脱生涯逆境，，，，，，，，在化解债务危�；；；；耐�，，，，，，，，韦德网站官方入口集团背水一战，，，，，，，，最先了一场改变自身运气的战略转型。。。。。。。2002年7月，，，，，，，，集团召开战略钻研会，，，，，，，，决议从规模较小的通俗装饰质料行业退出，，，，，，，，回归水泥等大宗、主流韦德网站官方入口领域，，，，，，，，并于第二年春天正式更名为韦德网站官方入口集团。。。。。。。

这次战略调解为韦德网站官方入口集团十年巨变、成为***韦德网站官方入口集团涤讪坚实基础。。。。。。。以后，，，，，，，，在充分竞争市场的“倒逼”下，，，，，，，，韦德网站官方入口集团一手抓整合优化，，，，，，，，一手抓刷新立异，，，，，，，，鼎力大举推进水泥等领域的结构调解、团结重组和节能减排，，，，，，，，鼎力大举生长新型韦德网站官方入口、新型衡宇和新能源质料，，，，，，，，与民营企业深度融合、生长混淆所有制经济，，，，，，，，实现自身跨越式生长。。。。。。。

2002年至今，，，，，，，，集团收入从20多亿增至2500亿，，，，，，，，利润从1亿多增至凌驾110亿，，，，，，，，双双增添100多倍，，，，，，，，成为集工业制造、科研设计、物流商业于一体的综合性韦德网站官方入口工业集团，，，，，，，，一连3年进入天下五百强，，，，，，，，一连5年获得国资委年度谋划业绩审核A级。。。。。。。在工业领域，，，，，，，，水泥、商混、石膏板、玻璃纤维年产能均居天下第一；；；；；超薄电子浮法玻璃、风机叶片、碳纤维原丝、熔铸耐火质料年产能均居天下第一。。。。。。。在科技领域，，，，，，，，多项手艺效果乐成用于北京奥运、世博、高铁、三峡、核电站、神舟飞船及武器装备等重大工程和项目建设；；；；；“十二五”以来获省部级以上科技奖励429项，，，，，，，，国家科技前进二等奖3项；；；；；拥有有用专利凌驾3000件；；；；；一连3年宣布国际标准等等。。。。。。。

有人说，，，，，，，，央企都是捧着“金饭碗”，，，，，，，，受到政府的特殊保�；；；；�，，，，，，，，但现实并不是这样。。。。。。。拿韦德网站官方入口集团来说，，，，，，，，我们身处充分竞争领域，，，，，，，，资源金少、基础薄，，，，，，，，是一家“草根央企”，，，，，，，，在进入市场经济初期打了败仗，，，，，，，，痛定思痛之后才发明，，，，，，，，除了果敢迈向市场没有任何后路。。。。。。。我们取得今天这样的效果，，，，，，，，成为市场竞争的佼佼者，，，，，，，，从泉源上讲，，，，，，，，是由于昔时被推下海后，，，，，，，，不等不靠，，，，，，，，在市场中义无反顾地坚定前行，，，，，，，，从而绝处逢生。。。。。。。着实在央企113户企业中，，，，，，，，充分竞争领域的企业有100户左右。。。。。。。这些企业进入市场后，，，，，，，，完全和政府脱钩，，，，，，，，银行也“断奶”了，，，，，，，，要生长完全靠自己。。。。。。。做得好，，，，，，，，国家乐观其成；；；；；做欠好，，，，，，，，则自生自灭。。。。。。。这些企业今天的成绩，，，，，，，，并不是泉源于垄断和吃政府的“偏饭”，，，，，，，，而是在市场化刷新中实现了凤凰涅槃式的新生。。。。。。。

记者：韦德网站官方入口集团已往30年来的巨变与我国经济的快速生长可以说是同轨的。。。。。。。从外部因向来看，，，，，，，，大情形付与企业生长哪些时代机缘？？？？？？？？

宋志平：企业的快速生长离不开中国刷新开放和经济高速增添的时代配景。。。。。。。已往30年，，，，，，，，中国完成了西方资笔器义国家上百年才完成的事情，，，，，，，，我们这一代人完整地履历了这个伟大的时代，，，，，，，，太多的时机给了我们。。。。。。。以是说，，，，，，，，无论是国有企业照旧民营企业，，，，，，，，自身的任何成绩首先都源于时代付与的时机。。。。。。。

韦德网站官方入口集团的快速崛起，，，，，，，，是中国企业尤其是央企30年刷新的一个历史缩影。。。。。。。经由30年的不懈起劲，，，，，，，，特殊是近10年来在国资委的准确向导下，，，，，，，，韦德网站官方入口集团取得了突出效果，，，，，，，，这主要得益于三点：

一是中国经济高速生长和行业结构调解的双重历史机缘。。。。。。。从经济情形来看，，，，，，，，2003年至2013年的10年间，，，，，，，，中国GDP从10万亿增至57万亿，，，，，，，，种种企业都取得了快速生长。。。。。。。从韦德网站官方入口行业来看，，，，，，，，水泥行业产能过剩、恶性竞争严重，，，，，，，，市场生长的内在逻辑就是举行重组，，，，，，，，提高工业集中度。。。。。。。韦德网站官方入口集团捉住有利时机，，，，，，，，成为行业过剩产能的整合者和终结者。。。。。。。以是我常讲，，，，，，，，国企不要由于生在充分竞争领域而怨天尤人，，，，，，，，从另一个角度来看，，，，，，，，正是由于充分竞争、行业打乱仗才有了整合时机，，，，，，，，才华迅速生长壮大，，，，，，，，正所谓“浊世出英雄”。。。。。。。二是国际资源市场对“中国看法”的追捧，，，，，，，，包括韦德网站官方入口集团在内的央企大规模在海内外上市，，，，，，，，为企业生长注入了强盛动力，，，，，，，，支持了企业的生长。。。。。。。三是国资委建设以来安排一系列刷新步伐，，，，，，，，包括梳理主业、支持外洋上市，，，，，，，，推进董事会试点、薪酬制度刷新等，，，，，，，，使企业爆发了洗手不干的转变。。。。。。。2006年，，，，，，，，韦德网站官方入口集团董事会试点周全启动，，，，，，，，成为企业生长的主要里程碑。。。。。。。外部董事占大都的董事会运行机制，，，，，，，，使集团起源建设起政企脱离、权责明确、产权清晰的科学的公司治理机制，，，，，，，，为企业作为市场竞争主体加入竞争提供了包管。。。。。。。

记者：回首韦德网站官方入口集团30年来的生长历程，，，，，，，，您以为最主要的生长履历有哪些？？？？？？？？

宋志平：《论语》中讲，，，，，，，，“三十而立”，，，，，，，，说的是，，，，，，，，三十岁的人历经磨练方能自主于世，，，，，，，，拥有自力的人格和明确的生长偏向。。。。。。。今年，，，，，，，，韦德网站官方入口集团迎来了30周年的纪念，，，，，，，，正式迈入而立之年。。。。。。。但我首先想说的是，，，，，，，，韦德网站官方入口集团的生长，，，，，，，，靠的是历任集团向导和向导班子的勇于继续和锐意进取，，，，，，，，靠的是几代韦德网站官方入口人的辛勤支付和拼搏奋进，，，，，，，，靠的是全体干部员工的团结协作和配合起劲。。。。。。。30年，，，，，，，，在历史长河中只是短短一瞬，，，，，，，，但关于我们韦德网站官方入口人来说都是那样的铭心刻骨和意味深长。。。。。。。昔时的开拓者大都鹤发苍苍，，，，，，，，昔时的年轻人也已年近花甲，，，，，，，，更多的厥后者生气蓬勃，，，，，，，，血气方刚，，，，，，，，各人继往开来，，，，，，，，默默支付，，，，，，，，始终对企业忠诚热爱，，，，，，，，不离不弃。。。。。。。为有牺牲多壮志，，，，，，，，敢教日月换新天。。。。。。。正是有了各人三十年如一日的追随和贡献，，，，，，，，才有了今天快速生长的韦德网站官方入口集团，，，，，，，，才有了社会各界的普遍认同。。。。。。。韦德网站官方入口集团的每一项效果都源于它有一支有理想、有激情，，，，，，，，能打硬仗、甘于贡献的优异步队。。。。。。。市场经济大浪淘沙，，，，，，，，这群历经风雨磨练的人意志坚定，，，，，，，，不畏艰难，，，，，，，，始终眼望正前方。。。。。。。

回首30年来韦德网站官方入口集团的刷新生长，，，，，，，，履历主要有三点。。。。。。。第一，，，，，，，，坚持市场化刷新，，，，，，，，实践“央企市营”模式，，，，，，，，鼎力大举生长混淆所有制。。。。。。。“央企市营”包括五个内在：股权多元化、规范的公司制与法人治理结构、职业司理人制度、内部机制市场化、遵照市场纪律开展企业运营。。。。。。。现在看来，，，，，，，，这五条都切合三中全会“起劲生长混淆所有制”的精神。。。。。。。第二，，，，，，，，推进转型升级，，，，，，，，走一条资源运营、团结重组、管理整合和集成立异的生长蹊径，，，，，，，，乐成解决了资金从那里来、规模怎样扩大、效益怎样提升、焦点手艺怎样形成的问题。。。。。。。第三，，，，，，，，总结出一整套独具特色的管控模式。。。。。。。“格子化”管控，，，，，，，，即治理规范化、职能层级化、营业平台化、管理细腻化和文化一体化，，，，，，，，推动企业转变为规范的市场化运作的企业集团。。。。。。。“八大工法”，，，，，，，，即五集中（市场营销集中、采购集中、财务集中、手艺集中、投资决议集中）、KPI（要害谋划指标）、零库存、向导员制、对标优化、价本利、焦点利润区、市场竞合，，，，，，，，通过外抓市场与内控本钱，，，，，，，，提升了企业竞争力。。。。。。。建设业绩优异、管理细腻、环保一流、品牌着名、先进简约、清静稳固的“六星企业”，，，，，，，，有用提防机构臃肿、僧多粥少、士气降低、效率低下、投资杂乱、管理失控的“大企业病”，，，，，，，，增进企业一直提升效益，，，，，，，，提防谋划危害。。。。。。。

一段“混淆”的传奇史

“韦德网站官方入口集团近年来的生长史，，，，，，，，就是一个一直与民营企业混淆的历史”

记者：适才提到的履历中，，，，，，，，第一条就是“央企市营”。。。。。。。我们知道这一看法是您的独创，，，，，，，，它是否是撬动韦德网站官方入口集团混淆所有制经济的一个支点？？？？？？？？

宋志平：“央企市营”这个词，，，，，，，，是我六七年条件出的。。。。。。。其时的想法是，，，，，，，，把重组中一些乐成的市场化做法归纳综合一下，，，，，，，，尤其是在怎样施展国企民企优势、增进融合方面，，，，，，，，归纳出一些纪律性的工具，，，，，，，，既是对自身履历的提炼总结，，，，，，，，也是希望增进整个社会的关注，，，，，，，，增进社会各界明确和支持央企的刷新。。。。。。。

最初，，，，，，，，我们明确的企业内部机制市场化，，，，，，，，还仅仅局限于产品定价市场化、司理人薪酬市场化、企业内部三项制度刷新等方面，，，，，，，，没有过多涉及产权刷新等焦点问题。。。。。。。随着团结重组和混淆所有制实践的一步步深入，，，，，，，，我们对“央企市营”的思索也一直完善升华，，，，，，，，逐渐形成了完整的系统。。。。。。。厥后，，，，，，，，哈佛大学给韦德网站官方入口做重组案例时，，，，，，，，还专门把这个词收入进去。。。。。。。由于是个自创词，，，，，，，，翻译想了半天，，，，，，，，最后译为“Marketize SOE”。。。。。。。韦德网站官方入口集团之以是成为混淆所有制的先行者，，，，，，，，追根溯源，，，，，，，，正是由于在市场化刷新中践行了“央企市营”模式。。。。。。。

“央企市营”的一个主要内在是产权融合，，，，，，，，也就是混淆所有制里强调的交织持股、相互融合。。。。。。。著名的科斯理论以为，，，，，，，，私人企业效率高于国有企业，，，，，，，，但中国国企近年却实现了快速生长，，，，，，，，人们并没有真正探知其中的动因，，，，，，，，甚至时常诟病为“国进民退”，，，，，，，，着实真正的神秘就是在市场化历程中，，，，，，，，与民营资源等一直混淆，，，，，，，，实现了产权制度刷新。。。。。。。韦德网站官方入口集团是靠混淆所有制生长起来的乐陋习范。。。。。。。原来我们在央企序列中是排位靠后的中小型企业，，，，，，，，要做大做强是较量难题的。。。。。。。我们生长起来的途径，，，，，，，，主要就是靠“混淆”。。。。。。。

记者：在韦德网站官方入口集团的生长史上，，，，，，，，水泥行业的团结重组无疑是浓墨重彩的一笔。。。。。。。今天转头来看，，，，，，，，您怎样评价这场重组，，，，，，，，它事实乐成在哪儿？？？？？？？？

宋志平：韦德网站官方入口的大规模重组始于8年前。。。。。。。2006年3月，，，，，，，，韦德网站官方入口股份公司在香港上市，，，，，，，，厥后完成3次增发，，，，，，，，召募资金110亿港元，，，，，，，，为团结重组提供了有力支持。。。。。。。随后，，，，，，，，在“资源运营+团结重组”两个轮子的驱动下，，，，，，，，韦德网站官方入口的大规模行业整合拉开大幕：2006年，，，，，，，，以“蛇吞象”的方法收购徐州海螺，，，，，，，，启动重组战车；；；；；2007年，，，，，，，，在西湖之畔举行“汪庄谈判”，，，，，，，，顺遂团结浙江四洪流泥巨头，，，，，，，，并以此为基础组建南方水泥；；；；；2009年挥师北上，，，，，，，，组建北方水泥；；；；；2011年建设西南水泥。。。。。。。现在，，，，，，，，韦德网站官方入口在天下水泥市场的战略结构完善收官。。。。。。。短短几年间，，，，，，，，韦德网站官方入口集团先后重组上千家民营企业，，，，，，，，水泥产能抵达4.5亿吨，，，，，，，，一跃成为全球水泥大王。。。。。。。

为什么以团结重组的方法生长水泥工业呢？？？？？？？？这是由水泥产能过剩的现实决议的。。。。。。。简朴自觉的优胜劣汰是市场手段，，，，，，，，团结重组也是市场手段，，，，，，，，并且是更高级的市场手段。。。。。。。由于它阻止了工厂倒闭、银行损失、工人失业等一系列经济与社会问题，，，，，，，，让过剩产能退而有序，，，，，，，，并引领行业市场走上竞争有序、价钱稳固、充满活力、康健运行的生长轨道。。。。。。。

充分竞争领域基本上是民营企业的天下。。。。。。。在这个领域，，，，，，，，团结重组要想取得乐成，，，，，，，，就必需面临与民企配合合作、分享利益、协调关系的现实问题。。。。。。。在和非公有制企业的团结重组中，，，，，，，，韦德网站官方入口集团端出公正合理定价、给创业者留有30%股份、吸引民企创业者成为集团职业司理人这三盘“牛肉”，，，，，，，，用公正着实的收益吸引重组企业加入，，，，，，，，涤讪了企业产权刷新、生长混淆所有制的制度基础和实现路径。。。。。。。别的，，，，，，，，在重组区域选择、指导原则、操作方法、职员安顿、文化整合等方面，，，，，，，，我们都有清晰可行的步伐，，，，，，，，重组后实验的管理整合，，，，，，，，也确保了重组企业效益和竞争力的提高。。。。。。。

以是说，，，，，，，，韦德网站官方入口集团的重组之以是能乐成，，，，，，，，有两个基础缘故原由：一是切合国家工业政策和行业生长逻辑，，，，，，，，也就是整合要有“道”；；；；；二是有一套有用的重组要领，，，，，，，，引入混淆所有制的活力，，，，，，，，也就是整合也要有“术”。。。。。。。

记者：作为混淆所有制的先行者，，，，，，，，混淆所有制在哪些方面改变了韦德网站官方入口集团？？？？？？？？

宋志平：韦德网站官方入口集团是混淆所有制的先行者，，，，，，，，也是受益者。。。。。。。近年来韦德网站官方入口集团的生长史，，，，，，，，就是一个一直与民营企业混淆的历史，，，，，，，，并且混淆度越来越高。。。。。。。通过探索上市公司、营业平台、工厂的三层混淆结构，，，，，，，，现在集团所属混淆所有制企业数目已凌驾85%。。。。。。。

详细来说，，，，，，，，生长混淆所有制的效果主要包括四个方面：一是国有资笔剖量效益进一步提高。。。。。。。集团用220亿元国有权益控制了660亿元净资产，，，，，，，，进而发动了凌驾3600亿元总资产，，，，，，，，以少量国有资源撬动大宗社会资源，，，，，，，，真正实现了以小搏大。。。。。。。二是涌现出一大批优异企业和企业家。。。。。。。在混淆所有制的激励和发动下，，，，，，，，集团涌现出南方水泥、北方水泥、西南水泥、中国玻纤、泰山石膏等一批管理优异、业绩优异、竞争力突出的企业，，，，，，，，以及一批民营企业身世的优异企业家。。。。。。。韦德网站官方入口国际工程公司控股的南京凯盛公司较早探索员工持股，，，，，，，，10年来收入和利润均实现快速增添。。。。。。。三是发动了行业结构调解与转型升级。。。。。。。韦德网站官方入口在水泥行业的团结重组，，，，，，，，大大推动了行业的组织结构调解。。。。。。。行业集中度从2008年的16%抵达了2013年的53%，，，，，，，，大大凌驾了行业在“十二五”妄想中的集中度抵达35%的目的。。。。。。。作为行业首脑企业，，，，，，，，韦德网站官方入口集团发动行业兄弟企业实现容纳性生长，，，，，，，，推动了行业自律和市场康健化。。。。。。。2013年，，，，，，，，在同为基础原质料的钢铁等行业普遍亏损的情形下，，，，，，，，水泥行业赚了766亿的利润。。。。。。。四是推动差别所有制经济配合生长，，，，，，，，实现资源、资源和文化的深度融合。。。。。。。资源融合：通过权益融资施行股份制，，，，，，，，使国有资源与民营资内情互融合。。。。。。。资源融合：人才、资金、手艺等种种资源获得优化重组。。。。。。。文化融合：竞合的市场理念、容纳的企业文化获得普遍认同，，，，，，，，许多民营企业家加入韦德网站官方入口集团后，，，，，，，，事情很是敬业。。。。。。。

记者：关于生长混淆所有制，，，，，，，，现在国企与民企各有疑虑，，，，，，，，国企担心国有资产流失，，，，，，，，民企则担心自己被“国营化”。。。。。。。您以为应怎样作废双方疑虑？？？？？？？？韦德网站官方入口集团是如那里置与民企关系的？？？？？？？？

宋志平：混淆所有制是我国基本经济制度的主要实现形式，，，，，，，，不保存谁吃掉谁的问题，，，，，，，，而是股份制刷新的进一步深化。。。。。。。�；；；；煜兄埔饩龅氖瞧笠嫡嬲氖谐』侍�，，，，，，，，确保所有者到位和激励约束机制到位。。。。。。。在混淆所有制企业里，，，，，，，，既有“国”又有“民”，，，，，，，，各人就像一杯茶水中的茶与水，，，，，，，，最终的偏向是相互融合，，，，，，，，实现“国民共进”。。。。。。。

在韦德网站官方入口集团的混淆所有制实践中，，，，，，，，关于国企与民企的融合生长，，，，，，，，我体会有四句话很是主要：一要规范运作。。。。。。。�；；；；煜蹙鸵昃〉刈龊弥贫刃园才�，，，，，，，，合理举行资产评估。。。。。。。国有民营都作为企业股东保存，，，，，，，，都在公司法下规范运作，，，，，，，，各自的正当利益都神圣不可侵占。。。。。。。二要互利共赢，，，，，，，，有与人分利的头脑，，，，，，，，既维护国有资源权益也要维护民营资源权益，，，，，，，，更要维护小股东利益，，，，，，，，寻找各方***条约数，，，，，，，，让各人都受益，，，，，，，，都有利益。。。。。。。三要相互尊重，，，，，，，，国有企业不可歧视民营企业的干部，，，，，，，，民营企业也不可一天到晚奚落国企，，，，，，，，各人要优势互补，，，，，，，，配合学习、配合前进、配合生长。。。。。。。四要恒久合作，，，，，，，，混淆所有制不可以为是一种过渡状态，，，，，，，，而是一种恒久合作的制度安排。。。。。。。为确保与被重组民企的恒久合作，，，，，，，，韦德网站官方入口集团坚持创造“三个吸引力”，，，，，，，，即战略要有吸引力，，，，，，，，让加盟者看到优美的远景和未来；；；；；利益要有吸引力，，，，，，，，通过混淆所有制的制度设计，，，，，，，，让各人看到恒久利益；；；；；文化要有吸引力，，，，，，，，让加盟者具有强烈的企业认同感和归属感。。。。。。。

凭证以上原则，，，，，，，，韦德网站官方入口集团将央企的资源资金、人才手艺、品牌价值和管理优势，，，，，，，，与民企的活力、激励机制、职业化精神有机融合起来，，，，，，，，真正做到了“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”。。。。。。。在我们重组的上千家民企中，，，，，，，，迄今为止没有一家“反水”。。。。。。。这说明各人照旧很是认同这场混淆所有制的实践。。。。。。。

一场刷新立异的攻坚战

“企业之间的竞争就是优势竞争，，，，，，，，谁的优势突出，，，，，，，，谁的优势长期，，，，，，，，谁就能立于不败之地”

记者：刷新开放30多年来，，，，，，，，中国经济一直处在高速运行状态，，，，，，，，韦德网站官方入口集团的快速生长也深受其益。。。。。。。但现在，，，，，，，，支持已往中国经济和企业生长的要素条件正在爆发转变，，，，，，，，这是否意味着未来韦德网站官方入口集团也将降速生长，，，，，，，，或者再度面临重大磨练？？？？？？？？

宋志平：目今外部情形确实爆发深刻厘革，，，，，，，，这些都给企业生长带来重大挑战、提出全新课题。。。。。。。首先，，，，，，，，中国现在是结构调解阵痛期、增添速率换挡期和深化刷新攻坚期“三期叠加”，，，，，，，，到了爬坡过坎的紧要关口，，，，，，，，经济下行压力依然较大。。。。。。。其次，，，，，，，，国际资源市场上“中国看法”褪色。。。。。。。“金砖四国”、“中国看法”盛行的时间，，，，，，，，全天下的投资者都来中国淘金。。。。。。。但现在，，，，，，，，中国企业外洋融资情形爆发重大转变，，，，，，，，境外经济学家热衷于“唱衰”中国，，，，，，，，简朴的“中国增添故事”越来越难以吸引外洋投资者。。。。。。。第三，，，，，，，，刷新进入深水区。。。。。。。就像习总书记说的那样，，，，，，，，中国容易的、皆大欢喜的刷新已经完成，，，，，，，，好吃的肉都吃掉了，，，，，，，，现在该啃“硬骨头”了。。。。。。。

面临新的经济形势，，，，，，，，韦德网站官方入口集团原有优势有哪些？？？？？？？？怎样构建新优势？？？？？？？？这是我最近一直思索的问题。。。。。。。在市场经济中，，，，，，，，企业之间的竞争着实就是优势竞争，，，，，，，，谁的优势突出，，，，，，，，谁的优势长期，，，，，，，，谁就能立于不败之地。。。。。。。已往10年来，，，，，，，，韦德网站官方入口集团一起飞速生长，，，，，，，，创造了不少天下第一，，，，，，，，涤讪了市场中最基础的竞争优势——规模优势，，，，，，，，但我们深知在以后的市场名堂下，，，，，，，，只靠规模优势是远远不敷的。。。。。。。我们必需在牢靠规模优势的同时，，，，，，，，另辟蹊径寻找新的优势。。。。。。。

在重大多变的市场情形中，，，，，，，，企业应修建哪些新的优势？？？？？？？？从企业内部来讲，，，，，，，，我以为至少有三点：一是手艺优势。。。。。。。韦德网站官方入口集团拥有行业***的科研设计院，，，，，，，，有一大批优异的科研职员，，，，，，，，可以做年产5000万平方米的石膏板生产线、年产10万吨玻璃纤维池窑拉丝生产线以及水泥万吨线，，，，，，，，这些都是我们有竞争力的手艺。。。。。。。二是管理优势。。。。。。。管理是积淀，，，，，，，，是持之以恒的坚持，，，，，，，，是对纪律和履历的总结。。。。。。。越是经济形势趋紧、市场竞争强烈，，，，，，，，企业越是要眼睛向内、苦练内功，，，，，，，，靠管理出效益、出履历、出人才。。。。。。。三是机制优势。。。。。。。�；；；；拼吹亩κ腔〉摹⒁涣�。。。。。。。在前一轮刷新中，，，，，，，，韦德网站官方入口集团通过深化市场化刷新、生长混淆所有制经济获得了新生。。。。。。。以后，，，，，，，，仍要以刷新破解生长难题，，，，，，，，创造新的机制优势。。。。。。。在这一点上，，，，，，，，我始终都有一种紧迫感。。。。。。。作为充分竞争领域内的企业，，，，，，，，若是在刷新上慢了下来、停了下来甚至是倒退了，，，，，，，，以往的优势将不复保存，，，，，，，，我们就可能一夜回到以前，，，，，，，，再次成为市场竞争中的失败者、崎岖潦倒者。。。。。。。

记者：韦德网站官方入口集团将怎样修建这三大优势？？？？？？？？团结三中全会精神，，，，，，，，在刷新方面将有哪些新行动？？？？？？？？

宋志平：企业要修建手艺、管理、机制这三大优势，，，，，，，，一要靠立异，，，，，，，，二要靠刷新。。。。。。。

企业有没有生命力，，，，，，，，能不可基业长青，，，，，，，，能不可转败为胜，，，，，，，，往往取决于自身的立异能力。。。。。。。立异既包括手艺立异，，，，，，，，也包括商业模式和管理模式的立异。。。。。。。在手艺立异方面，，，，，，，，韦德网站官方入口集团将依托以韦德网站官方入口总院为焦点的手艺立异平台，，，，，，，，以科技立异驱动和引领转型升级，，，，，，，，强化产研团结，，，，，，，，增进工业链和价值链向高端攀升。。。。。。。在建设和完善自主立异系统与机制的基础上，，，，，，，，我主张加大集成立异力度，，，，，，，，牢牢控制行业制高点。。。。。。。当今天下，，，，，，，，没有任何一种手艺和产品能靠“独门绝活”而完成，，，，，，，，都是相互借鉴、相互学习，，，，，，，，找最短的捷径开发新手艺。。。。。。。我常给科技职员讲，，，，，，，，万万不要小看集成立异这件事，，，，，，，，若是你能把“做面包的手艺用在蒸馒头上”，，，，，，，，这就是大本事。。。。。。。在商业模式立异方面，，，，，，，，我们要由制造商向综合服务商转变，，，，，，，，由低端工业链向高端工业链延伸，，，，，，，，用信息化和网络手艺打造新的物流系统；；；；；盈利模式上，，，，，，，，继续强化“价本利”，，，，，，，，夯实焦点利润区建设；；；；；竞争模式上，，，，，，，，提倡共生多赢的竞合模式，，，，，，，，推动行业竞争有序化、适度化和良性化。。。。。。。在管理模式立异上，，，，，，，，关于“格子化”管控、八大工法、六星企业等一整套乐成的管理履历，，，，，，，，必需认真总结，，，，，，，，完善提高，，，，，，，，目的就是将其固化推广，，，，，，，，进一步牢靠已有管理优势，，，，，，，，提高企业生长质量和效益。。。。。。。

三中全会揭开国有企业新一轮刷新的序幕，，，，，，，，吹响了国企刷新再出发的军号。。。。。。。多年来韦德网站官方入口集团虽然在混淆所有制的蹊径上领先了一步，，，，，，，，但刷新正未有穷期，，，，，，，，只有打好彻底迈向市场化这一仗，，，，，，，，加速体制机制立异，，，，，，，，才华引发更大的活力，，，，，，，，获得不竭的前进动力。。。。。。。凭证三中全会精神和国资委有关要求，，，，，，，，团结自身刷新实践，，，，，，，，下一步我们将重点推进四个方面的刷新：首先，，，，，，，，在集团公司层面，，，，，，，，起劲创造条件，，，，，，，，起劲生长成为国有资源投资公司。。。。。。。第二，，，，，，，，在集团成员企业层面，，，，，，，，加速公司制刷新、起劲组建混淆所有制企业。。。。。。。现在集团韦德网站官方入口制造板块基本建设成为典范的混淆所有制企业，，，，，，，，下一步要在物流商业板块、科研设计板块加大刷新力度。。。。。。。第三，，，，，，，，完善职业司理人制度，，，，，，，，健全约束激励机制。。。。。。。第四，，，，，，，，在混淆所有制企业中探索开展员工持股。。。。。。。我们要让混淆所有制企业里的干部和员工配合斗争、共享企业财产，，，，，，，，不但享受劳动分派，，，，，，，，也享受资天性收入。。。。。。。

一幅描绘未来的雄伟蓝图

“打山河靠的是战略和执行力，，，，，，，，守山河靠的则是优异的文化，，，，，，，，即文化定山河”

记者：经由30年的生长变迁，，，，，，，，韦德网站官方入口集团已生长为一家***企业。。。。。。。俗话说，，，，，，，，打山河易守山河难。。。。。。。在这方面，，，，，，，，您有没有过担心，，，，，，，，或者说有什么思量？？？？？？？？

宋志平：作为天下500强和行业领军企业，，，，，，，，随着韦德网站官方入口集团的快速生长，，，，，，，，社会着名度一直提高，，，，，，，，种种声誉接踵而至，，，，，，，，行业内外都在用大企业、好企业、乐成者的眼光来看我们。。。。。。。这是好事，，，，，，，，是各人对我们刷新生长效果的充分一定。。。。。。。可是我也有担心。。。。。。。由于失败是乐成之母，，，，，，，，乐成也是失败之母。。。。。。。企业获得乐成后，，，，，，，，经常容易犯过失，，，，，，，，好比自满自满，，，，，，，，再好比得大企业病。。。。。。。

因此，，，，，，，，只管现在韦德网站官方入口集团谋划业绩不错，，，，，，，，但在集团的聚会上，，，，，，，，我更多的不是“唱赞歌”，，，，，，，，而是“敲警钟”。。。。。。。我重复申饬干部员工，，，，，，，，成由俭、败由奢，，，，，，，，生于忧患、死于愉逸。。。。。。。我们绝不可躺在收获簿上，，，，，，，，养尊处优、妄想逍遥，，，，，，，，更不可有李自成进城式的自满头脑，，，，，，，，必需居安思危，，，，，，，，时时警醒。。。。。。。通往“做强做优，，，，，，，，天下一流”的蹊径任重道远，，，，，，，，我们必需一如既往地艰辛斗争，，，，，，，，脚扎实地，，，，，，，，全力以赴。。。。。。。我们近年来做了许多事情，，，，，，，，有用提防了机构臃肿、僧多粥少、士气降低、效率低下、投资杂乱、管理失控的“大企业病”。。。。。。。例如，，，，，，，，凭证“机构精简、职员精悍”的原则，，，，，，，，一直压缩企业层级，，，，，，，，对同级机构举行合并；；；；；在精悍步队方面，，，，，，，，集团总部人数严酷控制在100人左右，，，，，，，，总部以下接纳“五三三”定员，，，，，，，，营业平台公司定编50人，，，，，，，，区域运营中心定编30人，，，，，，，，日产5000吨水泥熟料万能企业定编300人。。。。。。。

各人常讲，，，，，，，，山河易打不易守，，，，，，，，着实打山河也禁止易。。。。。。。韦德网站官方入口集团今天的所有用果，，，，，，，，都是已往30年刷新生长效果的累积，，，，，，，，靠的是敢为人先、坚定不移、拼搏奋进的精神。。。。。。。以后，，，，，，，，我们仍要把这些优异的企业精神传承下去，，，，，，，，继续开拓立异，，，，，，，，与时俱进，，，，，，，，通过坚韧不拔地刷新与立异，，，，，，，，力争把韦德网站官方入口集团打造成一家“百年迈店”、一门第界韦德网站官方入口行业的“中国手刺”。。。。。。。

打山河靠的是战略和执行力，，，，，，，，守山河靠的则是优异的文化，，，，，，，，即文化定山河。。。。。。。一流的文化塑造一流的企业。。。。。。。未来，，，，，，，，韦德网站官方入口集团仍要以优异文化吸引人、凝聚人、塑造人，，，，，，，，把“善用资源、服务建设”的企业使命、“立异、绩效、协调、责任”的焦点价值观，，，，，，，，“待人宽厚、办事宽容、情形宽松及向心力、亲和力、凝聚力”的“三宽三力”的人文情形，，，，，，，，“敬畏、感恩、谦和、得体”的干部素养弘扬下去。。。。。。。

记者：就小我私家而言，，，，，，，，您怎么评价自己在韦德网站官方入口集团这些年的事情，，，，，，，，未来您给自己的定位是什么？？？？？？？？关于三十而立的韦德网站官方入口集团，，，，，，，，您有什么寄语吗？？？？？？？？

宋志平：1979年我大学一结业就被分派到北京新型修建质料总厂（韦德网站官方入口集团所属北新集团的前身），，，，，，，，从手艺员、科长、处长，，，，，，，，做到副厂长、厂长、董事长；；；；；厥后兼任韦德网站官方入口集团总司理助理、副总司理、常务副总司理，，，，，，，，2002年成为集团总司理，，，，，，，，2005年至今担当董事长、党委书记。。。。。。。2009年5月至2014年4月同时担当国药集团的董事长，，，，，，，，将在韦德网站官方入口的模式复制到国药集团，，，，，，，，国药也生长得很好，，，，，，，，成为我国医药康健工业唯一的天下五百强。。。。。。。以是我总讲，，，，，，，，自己的职业生涯很简朴，，，，，，，，一直都在企业里事情。。。。。。。我信仰一生做好一件事。。。。。。。

30年来，，，，，，，，韦德网站官方入口集团一起生长，，，，，，，，我始终与它风雨相随，，，，，，，，荣辱与共，，，，，，，，为企业的刷新生长倾注了所有的情绪和心血。。。。。。。这些年来，，，，，，，，只管我向导韦德网站官方入口集团取得了一些效果，，，，，，，，但我以为自己只是一个通俗人，，，，，，，，只是做成了一点事情，，，，，，，，主要照旧得益于这个伟大的时代，，，，，，，，得益于全体干部员工同心同德的起劲支付。。。。。。。我是个市场派、刷新派，，，，，，，，也是个理想主义者，，，，，，，，希望更多地从国家和社会出发，，，，，，，，把自己有限的生命融入企业的生长，，，，，，，，把企业的生长融入社会的生长，，，，，，，，真正做到“先天下之忧而忧，，，，，，，，后天下之乐而乐”。。。。。。。

中国有句古语说人生要“立德、立功、立言”，，，，，，，，我想企业家最后的归宿也是立言。。。。。。。我今年58岁了，，，，，，，，我在以后主要事情是做好董事会和党委事情，，，，，，，，为企业把好偏向、带好步队，，，，，，，，在执行层面的事情都交给年轻的执行层，，，，，，，，同时我也想多一点时间整理多年来的管理履历，，，，，，，，进一步提炼升华管理头脑，，，，，，，，为推动中国企业的生长做些孝顺。。。。。。。我希望自己做一个为企业时刻远望远方的人，，，，，，，，一个为社会创造物质财产的同时也为社会创造精神财产的企业头脑家。。。。。。。

企业家不长青而企业长青。。。。。。。韦德网站官方入口集团的事业，，，，，，，，要靠一代又一代人薪火相传。。。。。。。今年，，，，，，，，韦德网站官方入口集团迎来30周岁的生日，，，，，，，，我想对全体干部员工说的是：雄关漫道真如铁，，，，，，，，现在迈步重新越。。。。。。。�；；；；赝�，，，，，，，，我们一起攻坚克难，，，，，，，，一起刷新立异，，，，，，，，用智慧和汗水浇灌出丰富的果实；；；；；展望未来，，，，，，，，我们更要坚定信心，，，，，，，，行稳致远，，，，，，，，携手共进，，，，，，，，以只争朝夕的精神再创绚烂！

链接：30年的足迹

▲1979年，，，，，，，，小平同志视察紫竹院新型韦德网站官方入口试验衡宇，，，，，，，，指示“要尽快把新型修建质料工厂办起来”。。。。。。。

▲1984年1月3日, 中国新型修建质料公司（韦德网站官方入口集团前身）经国务院批准正式建设。。。。。。。

▲1996年，，，，，，，，全资子公司北新韦德网站官方入口(集团)有限公司建设。。。。。。。

▲1997年，，，，，，，，北新集团独家提倡设立北新集团韦德网站官方入口股份有限公司，，，，，，，，并在深交所上市。。。。。。。

▲1998年，，，，，，，，列为直属中央管理的163家重点企业。。。。。。。

▲1999年4月，，，，，，，，设立中国化学韦德网站官方入口股份有限公司（中国玻纤前身），，，，，，，，并在上交所上市。。。。。。。

▲1999年6月，，，，，，，，中国团结水泥有限责任公司建设。。。。。。。

▲2002年7月，，，，，，，，召开战略钻研会，，，，，，，，宣布举行重大营业重组。。。。。。。重组后集团下设八大营业平台，，，，，，，，并实验母子公司管理体制。。。。。。。

▲2003年4月16日，，，，，，，，更名为中国修建质料集团公司。。。。。。。

▲2003年，，，，，，，，列入国资委管理的大型企业集团。。。。。。。

▲2005年1月，，，，，，，，中国修建质料科学研究院和中国轻工业机械总公司两家中央大型企业重组进入韦德网站官方入口集团。。。。。。。

▲2005年11月，，，，，，，，韦德网站官方入口集团董事会建设。。。。。。。

▲2006年3月，，，，，，，，韦德网站官方入口股份有限公司在香港上市。。。。。。。

▲2006年6月，，，，，，，，中国修建质料科学研究总院揭牌建设。。。。。。。

▲2006年10月，，，，，，，，6位外部董事正式到位，，，，，，，，董事会试点事情进入实质性运行的新阶段。。。。。。。

▲2006年12月，，，，，，，，与洛玻集团实验战略合作。。。。。。。

▲2007年9月26日，，，，，，，，南方水泥有限公司建设。。。。。。。

▲2009年3月，，，，，，，，合资设立北方水泥。。。。。。。

▲2009年4月，，，，，，，，更名为中国修建质料集团有限公司。。。。。。。

▲2010年9月，，，，，，，，宣布首份社会责任报告。。。。。。。

▲2011年4月，，，，，，，，被确定为“***立异型企业”。。。。。。。

▲2011年7月，，，，，，，，首次进入天下500强企业。。。。。。。

▲2011年12月，，，，，，，，西南水泥有限公司正式挂牌建设。。。。。。。

▲2012年7月，，，，，，，，一连入围天下500强企业、位列第365位，，，，，，，，稳居全球第二大韦德网站官方入口企业。。。。。。。

▲2013年7月，，，，，，，，第三次入选天下500强、位列第319名，，，，，，，，稳居全球韦德网站官方入口企业第2位。。。。。。。

▲2013年7月，，，，，，，，在中央企业2012年度及第三任期谋划业绩审核中均列A级并荣获任期“业绩优异企业奖”和“科技立异企业奖”，，，，，，，，至此，，，，，，，，一连5年谋划业绩审核名列央企A级，，，，，，，，一连2个任期谋划业绩审核获评A级。。。。。。。

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