媒体报道
《人民日报》刊登宋志平总司理署名文章--国有控股管理公司管什么?
泉源：CNBM 宣布时间：2003-05-07----中国修建质料集团公司总司理 宋志平
一样平常来讲，，，，，，大型企业集团的谋划模式分为三种类型 。 。。。。。第一种是谋划型，，，，，，第二种是控股管理型，，，，，，第三种是控股和谋划混淆型 。 。。。。。我国大部分集团公司接纳了后一种组织方法 。 。。。。。在市场生长历程中，，，，，，控股型公司显得越来越主要 。 。。。。。在西方蓬勃国家，，，，，，许多管理优异的大型企业集团也往往是纯粹的控股管理公司 。 。。。。。
控股公司不是务虚的公司
国有控股管理公司，，，，，，主要是指由国家设立的管理众多企业的顶端公司 。 。。。。。我以为我国国有控股管理公司有两大只能：一是贯彻执行党和政府的目的政策 。 。。。。。中心和是由于国有控股管理公司大都管理着十几家以上的企业、几万名到几十万名员工，，，，，，只管现在正在逐步进入市场，，，，，，但在这个特准时期，，，，，，不可阻止地要肩负一些政府职能 。 。。。。。二是资产保值增值的职能，，，，，，这是控股管理公司的焦点目的，，，，，，即一直提升企业的公司价值 。 。。。。。与谋划型公司差别，，，，，，控股管理型公司主要通过对控股子公司施加影响而取得自己的经济效益，，，，，，即主要是举行战略管理、资源合理设置和结构调解、人力资源管理和资源运营，，，，，，通过这些管理手段指导和资助子公司周全提高经济效益 。 。。。。。
控股公司不是一个务虚的公司，，，，，，在资源管理链条中是一个十分主要的环节 。 。。。。。工业集团型控股公司差别于一样平常性的投资公司和投资银行，，，，，，它是以一定专业偏向和焦点专长为基础，，，，，，致力于在一个工业中钻营生长而实现经济效益 。 。。。。。
控股公司的管理通过股东会、董事会和监事会等公司章程中明确的程序举行 。 。。。。。作为工业集团型控股公司，，，，，，既不可等同于“上级单位”，，，，，，但又要确实验使大股东职责，，，，，，还要完成国家和上级部分交给的管理使命，，，，，，因而它的管理特点是：第一，，，，，，国家大型工业公司要代表所有子公司与国家相关部分对接；；；；；；；第二，，，，，，通过控股方法形成产权关系，，，，，，要形成较量完善的股东会、董事会、监事会等公司治理结构；；；；；；；第三，，，，，，作为大鼓舞要在宏观上为其子公司在战略、投资、人力资源等方面举行把关，，，，，，着是个不可缺位的事情 。 。。。。。
母公司要各司其职
中国修建质料集团公司在其生长演变历程中，，，，，，最先时管理模式也不是很清晰 。 。。。。。1984年建设时一经是一家人财物产供销“六统一”的谋划型公司，，，，，，但随着子公司的增多，，，，，，产权管理已经成为公司最焦点的营业，，，，，，产品谋划完全放给子公司去完成，，，，，，因而我们明确定位它是一个控股管理型公司 。 。。。。。有了这样一个定位，，，，，，就可以围绕着控股管理的营业来设置组织机构和管理模式 。 。。。。。再有一点就是战略管理 。 。。。。。一样平常来说，，，，，，母公司有战略，，，，，，子公司也有响应的战略，，，，，，而战略管理是控股母公司的重中之重，，，，，，即母公司除了制订自身的的战略目的之外，，，，，，对各子公司的战略妄想也要统盘思量 。 。。。。。韦德网站官方入口集团在天下有200多个企业，，，，，，我把它们凭证营业相同或相关的原则，，，，，，划分为新型韦德网站官方入口、水泥、玻璃等8个营业平台，，，，，，制订了每个平台子集团的战略目的 。 。。。。。这样，，，，，，各人一下子对远景清晰了，，，，，，也突出各自的主营营业，，，，，，阻止了集团内部的盲目竞争 。 。。。。。
谈到子公司，，，，，，我以为它应该是产品谋划型公司，，，，，，不可搞层层控股，，，，，，公司结构要只管扁平化，，，，，，以提高市场快速反应能力和便于母公司控制 。 。。。。。要突出主营营业，，，，，，焦点专长、市场占有率、品牌着名度等谋划性管理目的，，，，，，只管举行专业化偏向或相关多元的专业化管理，，，，，，而不可盲目多元地疏散谋划 。 。。。。。
母子公司关系是现在困扰许多企业集团的一个问题，，，，，，我以为要害是要将母子公司战略目的和管理模式搞清晰 。 。。。。。这里主要的是两条：母公司主要行使战略管理、资源设置和结构调解、人力资源和资源运营只能，，，，，，不直接加入子公司的产品谋划运动；；；；；；；子公司要明确在母公司划定的战略规模内举行谋划，，，，，，不可盲目扩张，，，，，，更不可越权乱担保、乱投资 。 。。。。。母公司不可像管理工厂那样管理子公司，，，，，，子公司作为谋划主题，，，，，，涉及投资时必需清晰地熟悉到，，，，，，一切投资决议最终都要由母公司决议 。 。。。。。我以为只要把思绪理清晰，，，，，，把规则订好，，，，，，是可以做到分层管理、不打乱仗的 。 。。。。。
