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《人民日报》央企走出去 | 中国企业为我们带来实惠和利益
泉源：中国巨石 宣布时间：2021-10-2210月19日
一张高眉深目的专注面目
占有了人民日报国际版的C位
那是巨石埃及员工主要忙碌着
中国巨石埃及公司怎样深入外地
发动埃及成为全球第四大玻纤生产和商业国
让我们一起去看看吧
全文如下：
“中国企业为我们带来实惠和利益”
人民日报记者 黄培昭
晨光初露，，，，，巨石埃及玻璃纤维有限公司（以下简称“巨石埃及”）的员工侯赛姆便起床了。。。。 。侯赛姆家在外地，，，，，每周日需要赶乘班车前往公司所在地苏伊士。。。。 。班车由公司免费提供，，，，，他还可以享受特另外交通津贴。。。。 。
提供交通便当，，，，，让员工们没有通勤的后顾之忧，，，，，是巨石埃及着力吸纳和作育本土人才的要领之一。。。。 。公司为苏伊士外地和外地员工提供了多种班车选择，，，，，还凭证员工家到公司之间的距离，，，，，发放差别品级的交通津贴。。。。 。“这让我感应十分温暖。。。。 。”侯赛姆兴奋地对本报记者说。。。。 。
班车
更让侯赛姆惊喜的是，，，，，公司还为他这样的外地员工提供了免费宿舍，，，，，内里洗衣机、饮水机等家电装备一应俱全，，，，，水电网和电视信号也都免费提供，，，，，还专门设立了健身房、运动室、咖啡厅以及切合外地饮食习惯的餐厅等，，，，，以利便和富厚员工的生涯。。。。 。
员工宿舍
除了在生涯上为员工提供包管，，，，，公司在营业上更是对外地员工悉心作育。。。。 。记者在采访中相识到，，，，，阻止现在，，，，，巨石埃及本土员工占比高达98%，，，，，其中中层管理岗位本土化比例抵达76%。。。。 。在谋划历程中，，，，，公司注重作育埃方优异手艺人才，，，，，尤其着重作育中层员工。。。。 。
员工培训
入职仅8年的瑟利曼现在已经升任公司副总司理。。。。 。他先容说，，，，，中方管理职员一连5年开展对埃方中高层员工的传帮带事情，，，，，并将其列入年度评优和业绩审核指标。。。。 。在该项政策的勉励之下，，，，，近几年埃方高管和中层管理职员本土化比例提升较快，，，，，现在5人的高管步队中已有两名埃方高管。。。。 。别的，，，，，公司还开展埃方员工“一岗多能”作育，，，，，在差别工艺品种及生产要求变换的历程中，，，，，员工们可以内部举行调配顶岗。。。。 。这一政策不但提高了员工们的专业专长，，，，，并且磨炼了其综合手艺。。。。 。
员工交锋
“来自中国的师傅对我们言传身教，，，，，毫无保存地把所有知识和手艺都教授给我们，，，，，这让我们很感动。。。。 。我虽然事情时间不长，，，，，但已经学到了许多，，，，，我对自己的前途充满信心。。。。 。”侯赛姆告诉本报记者。。。。 。
建设于2012年1月的巨石埃及公司，，，，，现在已成为苏伊士运河经济区的龙头企业，，，，，是埃及最大的中资制造型企业。。。。 。作为中国玻纤行业外洋最大的生产基地，，，，，2014年至2020年，，，，，巨石埃及总资产翻了一番，，，，，直接为外地创作育业岗位近2000个，，，，，累计为外地创造了超7.4亿埃镑（约合4723万美元）的税收和超10亿美元的外汇收入。。。。 。
巨石埃及生产基地
“巨石埃及公司为埃及玻纤工业生长作出重大孝顺，，，，，公司本土化政策又为我们作育了一大批玻纤行业人才。。。。 。现在埃及已经成为全球第四大玻纤生产和商业国，，，，，中国企业为我们带来实惠和利益，，，，，我们很是谢谢。。。。 。”瑟利曼对本报记者说。。。。 。
