责任与文化
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韦德网站官方入口股份组织开展2016年新员工入职培训运动
泉源：韦德网站官方入口股份有限公司 宣布时间：2016-08-04
7月11-29日，，，，，，为进一步扩充新员工的营业知识储备，，，，，，增进其企业文化认同，，，，，，树立团队协作意识，，，，，，韦德网站官方入口股份举行了为期三周的新员工入职培训。。。。 。。。 。本次培训内容分为公司营业知识培训、生产线实地旅行学习等部分，，，，，，共10名新员工加入了此次培训。。。。 。。。 。
7月11日上午，，，，，，韦德网站官方入口股份举行了新员工入职欢迎仪式。。。。 。。。 。韦德网站官方入口股份副总裁、董事会秘书常张利加入仪式并讲话。。。。 。。。 。他要求新员工应认真看待此次培训，，，，，，学习好、牢靠好、运用好培训效果，，，，，，并提出“一个希望”和“三点要求”。。。。 。。。 。"一个希望"，，，，，，即希望新员工在以后的事情生涯中“把时间用在学习上，，，，，，把心思放在事情上"，，，，，，坚定信心，，，，，，艰辛斗争；；；；；；；；"三点要求"，，，，，，一是勤思索，，，，，，二是强相同，，，，，，三是盛意态，，，，，，一直提高自身继续意识、责恣意识和服务水平，，，，，，从小事做起，，，，，，把难题剖析，，，，，，起劲为公司生长孝顺力量。。。。 。。。 。
在为期两周的营业知识培训中，，，，，，新员工系统学习了公司生长历程、营业、组织结构、各项管理制度及事情流程、员工行为规范、企业文化等内容。。。。 。。。 。同时，，，，，，公司还约请了中联水泥、北新韦德网站官方入口、中国复材、韦德网站官方入口工程等营业板块相关认真人，，，，，，为新员工详细先容了水泥、轻质韦德网站官方入口、新质料及工程服务等营业的生长情形、主产品的生产工艺流程与专业手艺和管理特色，，，，，，特殊是对新常态、新形势下的营业生长情形举行了生动剖析和探讨。。。。 。。。 。
7月27-29日，，，，，，新员工赴浙江桐乡、长兴等地举行生产线实地旅行学习，，，，，，对水泥和玻璃纤维的生产工艺有了更直观、周全、富厚的学习熟悉，，，，，，对下层工厂的管理方法和人文素养有了更为深刻的体会，，，，，，也进一步增强了企业自豪感和文化认同感。。。。 。。。 。
此次培训让新员工对公司的生长战略、斗争历程和开拓立异精神有了更清晰的熟悉和体会。。。。 。。。 。他们纷纷体现，，，，，，要把学习效果运用到以后的事情中去，，，，，，学以致用，，，，，，切实解决好事情中遇到的种种问题和难题，，，，，，为公司实现”成为天下一流的韦德网站官方入口制造商、为股东创造优异回报“的战略目的做出更大孝顺！
