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主题教育举行时 | 用好“四下下层”金钥匙扎实推动主题教育见行收效（二）

泉源：集团党委宣传部、各相关企业 宣布时间：2023-11-23

第二批主题教育开展以来，，，，，，韦德网站官方入口集团各级党组织牢牢围绕“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求，，，，，，团结层级下移的特点，，，，，，以“四下下层”为主要抓手，，，，，，切实掌握其蕴含的人民至上的深挚情怀，，，，，，传承弘扬其优良作风，，，，，，深入践行其事情要领，，，，，，走好新时代群众蹊径，，，，，，高质高效推动第二批主题教育走深走实、见行收效。。。。。。

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坚持“四个突出”，，，，，，深入一线指导第二批主题教育扎实推进

韦德网站官方入口总院党委起劲推行督导主体责任，，，，，，践行“四下下层”优良古板，，，，，，党委书记带队深入下层一线，，，，，，对差别类型党组织分类指导，，，，，，通过听汇报、开座谈、看现场等方法，，，，，，确保在指导上有准度、步伐上有力度、效果上有深度，，，，，，稳步推进总院下层企业第二批主题教育走深走实。。。。。。

突出精准施策。。。。。。总院党委围绕所属企业主业类型、战略定位、党组织种别等特点，，，，，，在赴下层指导前，，，，，，提前构建企业全方位数字画像，，，，，，事先摸清底数、拎清问题、找准短板弱项，，，，，，精准指导重点企业在第二批主题教育理论学习、视察研究、检视问题、整改整治等各环节的着力点。。。。。。

突出笼罩到位。。。。。。周全相识宏观与微观、整体与局部。。。。。。针对重点企业向导班子等“要害少数”，，，，，，听取主题教育情形汇报，，，，，，强调以上率下，，，，，，以更高标准、更严要求落实各项划定行动。。。。。。针对下层组织党员等“绝大大都”，，，，，，深入实验室、车间班组现场，，，，，，与一线员工座谈交流，，，，，，强调紧扣中心事情和重点使命，，，，，，鼎力大举开展驻足岗位作孝顺、建言献策等运动，，，，，，指导党员履职尽责、继续作为。。。。。。

突出求实问效。。。。。。关于座谈、走访时代相识到的各下层企业面临的难题和群众急难愁盼的问题，，，，，，实时为各人现场答疑解惑。。。。。。能够立行立改的要求马上落实，，，，，，避免久拖不决，，，，，，整而不改，，，，，，确保整改到位。。。。。。关于需要深入研究的问题，，，，，，要求有关部分尽快拿出计划，，，，，，并跟进督办落实。。。。。。

突出凝聚共识。。。。。。招呼宽大员工站在新的历史起点，，，，，，赓续总院悠久历史积淀的先进文化，，，，，，志存高远，，，，，，践行恒久主义，，，，，，做难而准确的事，，，，，，延续总院荣光。。。。。。与一线员工的近距离接触，，，，，，亲近了党群关系、干群关系，，，，，，有力推动职能部分作风转变，，，，，，为统一头脑、统一意志、全力推动总院高质量生长涤讪了坚实基础。。。。。。

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以高质量视察研究推动主题教育走深走实

在开展主题教育的历程中，，，，，，韦德网站官方入口装备党委紧扣高质量生长使命使命，，，，，，团结企业整合融合，，，，，，深入开展视察研究。。。。。。通过高质量视察研究探寻破解生长难题的“金钥匙”，，，，，，一直提高企业焦点竞争力。。。。。。

调研选题求准。。。。。。通过“统一领题+自选命题”等方法，，，，，，公司班子成员聚焦8个调研偏向，，，，，，确定形成21个调研课题，，，，，，研究制订专项调研计划。。。。。。既涉及建设一流、整合融合、高端装备等战略的实验，，，，，，也涵盖科技立异、国际化拓展、危害防控等重点难点问题，，，，，，形成高质量生长的全链条统筹。。。。。。

调研方法求真。。。。。。推行“调研一个专题、解决一类问题、推动一域事情、建设一套机制”的“四个一”模式，，，，，，深入一线听真声音、挖真问题、找真“药方”，，，，，，起劲把情形摸清、把问题找准、把对策提实。。。。。。阻止现在，，，，，，班子成员走访调研下层企业20余家，，，，，，开展座谈300余人次。。。。。。

调研效果求实。。。。。。通过到一线“切脉问诊”，，，，，，已发明梳理问题78个。。。。。。召开调研课题汇报交流会，，，，，，从问题入手，，，，，，研机析理、靶向施策，，，，，，在深入交流钻研中集众思建真言、汇众智谋良策，，，，，，为下一步深入开展视察研究涤讪了坚实基础。。。。。。

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坚持以“四份答卷”，，，，，，推动第二批主题教育走深走实

地勘中心四川总队深刻掌握“四下下层”深刻内容和基本要求，，，，，，坚持以“四份答卷”推动第二批主题教育走深走实。。。。。。

理论宣讲到下层，，，，，，答好“一线聚心”卷。。。。。。浚�？？？？？？估砺垩啊按罂翁谩�，，，，，，5名班子成员到项目一线，，，，，，分头宣讲党的立异理论，，，，，，教学专题党课5场次。。。。。。重点宣贯习近平总书记关于地质行业主要回信精神，，，，，，引领员工“学回信、悟头脑、促落实、建新功”。。。。。。设定“国际化、科技立异、合规管理”等专题，，，，，，团结分担领域，，，，，，讲清贯彻步伐。。。。。。约请老一辈地质事情者走上讲台，，，，，，引领追溯“天下地质功勋单位”庆幸历史，，，，，，坚定“找矿报国”刻意，，，，，，凝聚刷新生长信心。。。。。。

走访调研入下层，，，，，，答好“一线取经”卷。。。。。。群集高质量生长，，，，，，5名班子成员集中开题、各自领题，，，，，，向导总部8个职能部分走出办公室，，，，，，开展专题调研和案例剖解式调研，，，，，，面向宽大员工问需、问计、问策。。。。。。阻止现在，，，，，，区分“生长所需、刷新所急、群众所盼”等种别，，，，，，共梳理问题12项，，，，，，制订整改步伐20项。。。。。。严酷落实整改责任，，，，，，以下层认可、职工知足为标准，，，，，，一直优化服务质效，，，，，，提升管理水平。。。。。。

信访接待下下层，，，，，，答好“一线听声”卷。。。。。。建设“民呼我为、接诉即办”机制，，，，，，起劲解决群众烦心事揪心事。。。。。。总队一名职工因社�；；；；；；侍庖辉偕戏�，，，，，，形成信访积案。。。。。。党委认真同志带案下访、上门回访，，，，，，面扑面答难题、解矛盾，，，，，，乐成息诉息访。。。。。。通过“一对一”联系帮扶，，，，，，该名同志头脑看法逐步转变，，，，，，自动要求加入岗位竞聘，，，，，，并乐成提升项目司理职务，，，，，，事情业绩获得上下一致认可。。。。。。

现场办公在下层，，，，，，答好“一线解难”卷。。。。。。把破难题、促生长作为现场办公的主要内容，，，，，，起劲把问题解决在一线、事情落着实一线。。。。。。为解决所属302分公司谋划能力缺乏的生长瓶颈，，，，，，党委认真同志现场研究、现场指导、现场协调，，，，，，引进1个谋划团队，，，，，，带来生长新气象。。。。。。近期乐成获取生态修复项目，，，，，，实现新签条约额翻番，，，，，，抵达“引进一个团队、发动一个工业”的联动效应。。。。。。

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