3月16日，，，，，，，韦德网站官方入口集团召开总部机构定编事情会。。。。。。。集团党委书记、董事长周育先出席聚会并作主要讲话，，，，，，，党委常委、董事、总司理曹江林主持聚会并作总结讲话，，，，，，，党委副书记孙力实转达集团总部机构定编计划。。。。。。。

周育先在讲话中指出，，，，，，，此次定编和职员调解是顺应国有资源投资公司刷新要求，，，，，，，落实中央企业“总部机关化”问题专项整改使命，，，，，，，打造战略管控型总部的主要行动，，，，，，，是建设价值创造、精简高效、充满活力的总部组织机构系统的详细体现，，，，，，，是转变总部职能定位、优化管控模式的一定要求。。。。。。。关于本次定编事情，，，，，，，他提出了三点要求：一是突出“价值创造”，，，，，，，优化总部职能。。。。。。。总部要强化焦点功效和竞争力，，，，，，，体现价值创造***化，，，，，，，在聚焦五大功效定位的条件下，，，，，，，进一步优化各部分职能设置，，，，，，，探索实践社会化服务方法。。。。。。。二是突出“提质增效”，，，，，，，加大授权放权。。。。。。。要以国资委安排开展的中央企业“对标一流治理提升行动”为契机，，，，，，，一连开展治理立异；；；；；；；；团结相关政策规则要求，，，，，，，明确总部定位，，，，，，，加大授权放权力度；；；；；；；；通过总部转变理念和职能，，，，，，，真正落实“管资源”。。。。。。。三是突出“人岗匹配”，，，，，，，确保精简高效。。。。。。。一流的企业需要一流的团队和一流的员工。。。。。。。总部要全力打造高素质员工步队，，，，，，，打造越发市场化的人才激励机制，，，，，，，开展与下层的双向交流，，，，，，，在深化三项制度刷新方面取得实质性突破。。。。。。。

周育先强调，，，，，，，总部各部分认真人要带动提高政治站位、提高营业站位、提高执法意识、提高营业能力、进一步树立监视和被监视的意识、进一步树立市场化意识，，，，，，，习惯于在压力和监视的情形下事情。。。。。。。作为部分认真人，，，，，，，既要以身作则、身先士卒，，，，，，，又要注重作育磨炼步队，，，，，，，增强部分团队建设，，，，，，，提高员工职业能力素质，，，，，，，确保总部运行效率和整体活力。。。。。。。同时，，，，，，，要注重部分之间的相同和协同，，，，，，，突破“信息孤岛”，，，，，，，破除“谷仓效应”，，，，，，，降低相同本钱，，，，，，，增强协同效能。。。。。。。

曹江林在总结讲话时提出了“提高站位、坚决落实、认真履职、提升绩效”的十六字要求。。。。。。。他指出，，，，，，，要充分熟悉到本次聚会既是落实中央企业“总部机关化”专项整改的主要行动，，，，，，，也是集团总部职能调解的内在要求。。。。。。。各部分要做到迅速到岗、完善交接、稳妥优化和协调服务，，，，，，，部分认真人要带动践行集团文化，，，，，，，落实落细“4335”，，，，，，，做好本职事情，，，，，，，胸怀阵势看法。。。。。。。他强调，，，，，，，公司的焦点是效率，，，，，，，总部要从效率角度举行机构建设，，，，，，，要从传承和立异两个维度落实绩效提升。。。。。。。

集团总部各部分认真人加入聚会。。。。。。。