????在新《劳动条约法》实验半年之际，，，，，，，，为进一步熟悉掌握政策，，，，，，，，提高员工关系治理水平，，，，，，，，做好人力资源治理事情，，，，，，，，阻止劳动纠纷，，，，，，，，建设协调劳动关系，，，，，，，，凭证集团公司人力资源部重点事情妄想，，，，，，，，6月30日，，，，，，，，集团公司在北京龙都宾馆举行了“劳动条约法专题钻研会”。。。。。。。。钻研会约请了北京市劳动和社会包管局劳动关系治理专家李长保处长授课，，，，，，，，各在京及周边16家企业人力资源部认真人和劳动条约详细认真同志50余人加入了钻研会。。。。。。。。

????李长保处长围绕企业关注的重点、难点问题举行了深刻剖析，，，，，，，，详细解说了企业在订立、变换、终止、扫除劳动条约中需要注重的事项，，，，，，，，对劳动争议的预防与应对、企业规章制度的建设等也提出了建设性意见。。。。。。。。专家授课后，，，，，，，，与会职员就各自企业在详细实验《劳动条约法》中的履历、体会、问题和案例等举行了热烈的钻研。。。。。。。。通过这次钻研会，，，，，，，，各企业参会职员对《劳动条约法》的学习获得了进一步深化。。。。。。。；；；；；；岷螅，，，，，，，集团公司对各参会企业提出了明确的事情要求，，，，，，，，要求各企业在增强学习之外，，，，，，，，继续做好《劳动条约法》宣传事情，，，，，，，，不但是详细营业干部要掌握，，，，，，，，企业向导干部更是要明确和掌握相关内容，，，，，，，，纵然是通俗员工也应该尽可能多的相识这方面的知识。。。。。。。。