??????? 凭证集团向导指示和有关事情安排，，，，，，，11月23日集团在西南水泥召开人工本钱管控和人力资源自查自纠整改事情座谈会。。。。。。。；；；；；；＞刍岚才帕6家成员企业举行履历交流讲话，，，，，，，转达交流了集团人工本钱管控和人力资源自查自纠事情情形和面临的形势，，，，，，，同时举行了干部档案审核专项营业培训。。。。。。。。集团成员企业人力资源部分分担向导、部分主要认真人及相关职员共36人加入聚会。。。。。。。。

??????? 集团职工董事、工会主席、人力资源部总司理王于猛出席聚会并对各成员企业相关事情提出了详细要求。。。。。。。。在人工本钱控制方面，，，，，，，要严酷遵照效益导向原则，，，，，，，利润下降，，，，，，，人为总额必需下降；；；；；；；以服务中心事情为目的，，，，，，，一直优化相同协调机制；；；；；；；以信息化建设作为手艺支持，，，，，，，增强预判、预警研究和应对，，，，，，，强化问题和短板的刷新。。。。。。。。在干部人事档案审核方面，，，，，，，要高度重视，，，，，，，周全审核，，，，，，，严酷凭证干部治理权限和“谁治理、谁把关，，，，，，，谁审核、谁认真”的原则，，，，，，，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，，，，，，，在2016年6月尾前完成人事档案审核事情。。。。。。。。在自查自纠整改方面，，，，，，，要始终坚持问题导向，，，，，，，立行立改，，，，，，，不搞自我原谅；；；；；；；严酷遵照组织程序，，，，，，，规范事情要求和标准；；；；；；；建设健全监视机制，，，，，，，一直完善人力资源治理事情。。。。。。。。

??????? 通过座谈交流和营业培训，，，，，，，各人起劲亮相，，，，，，，有信心、有责听凭证国务院国资委和集团要求，，，，，，，完成好各项事情。。。。。。。。

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