总院承办集团公司2013年度高科技人才培训

泉源：科技管理部 宣布时间：2013-04-08

　3月24～26日，，，，，，，韦德网站官方入口总院承办“韦德网站官方入口集团2013年度高科技人才培训”。。。。。。。。韦德网站官方入口集团董事长宋志平，，，，，，，集团公司总司理、总院院长姚燕出席培训会并做了主要讲话。。。。。。。。集团公司总会计师武吉伟作了财务方面的专题培训。。。。。。。。集团公司所属科研设计院所科研、管理、谋划青年主干等近60人加入了培训。。。。。。。。

　　宋志平为加入培训的青年主干做了“韦德网站官方入口集团的战略、谋划与文化”的专题培训，，，，，，，从我国经济生长的新转变入手，，，，，，，深入剖析了集团在中增添情形下的战略选择，，，，，，，对集团公司的三次战略调解、生长理念与思绪、战略驱动下的跨越式生长等举行了深入详尽的解说，，，，，，，清晰展示了集团的生长战略。。。。。。。。从集团的资源运营、团结重组、管理整合与集成立异的蹊径，，，，，，，“央企市营”的模式，，，，，，，“格子化”管控模式等方面展示了集团谋划管理的精髓。。。。。。。。在企业文化和人才作育专题，，，，，，，宋志平耐心解说了集团“尊重人、明确人、体贴人”的文化焦点，，，，，，，强调要增强科技人才步队建设，，，，，，，提出科技管理人才应强化素养，，，，，，，突破头脑、转换视角、拓展手艺、坦荡眼界、提高修养、提升管理水平，，，，，，，知足集团公司实现快速生长战略目的对企业复合型人才的需要。。。。。。。。

　　姚燕在“起劲学习勇挑重担为建设天下一流科技企业孝顺力量”的专题培训中详尽叙述了总院“科技领先服务建设”的焦点理念和六大平台的战略定位，，，，，，，先容了总院近年来产研团结的生长情形和科研效果，，，，，，，资助青年员工相识总院在行业、集团的职位与作用。。。。。。。。针对青年员工的生长，，，，，，，姚燕团结青年员工生长蹊径中的差别阶段和起劲的偏向，，，，，，，向青年员工提出了五个基本要求，，，，，，，并要求优异青年员工一直学习，，，，，，，勇于探索，，，，，，，有先进的头脑，，，，，，，优异的职业品德，，，，，，，较强的专业素质和能力，，，，，，，高尚的贡献精神，，，，，，，一直提高的综合素质。。。。。。。。希望各人能够起劲成为“有思绪、有能力、有责任感、有贡献精神”的有为青年，，，，，，，用青春和汗水誊写集团和总院的新篇章，，，，，，，而自身也在集团和总院的平台上获得生长，，，，，，，找到施展能力的空间。。。。。。。。

　　三天的培训内容富厚、涵盖了视野开拓、能力开发和素养提升三个方面。。。。。。。。在能力开发方面，，，，，，，武吉伟作了财务方面专题培训的解说、罗亚萨作了“企业商业神秘简要执法实务”专题培训。。。。。。。。通过生动形象的解说，，，，，，，团结员工常见的财务和执法等相关问题，，，，，，，对中青年员工的详细事情手艺提升给出了指导；；；；；；；素养提升�？？？？？？？？椋�，，，，，，专业培训讲师王旭和王真划分作了“科技、科研立异团队管理”及“管理相同的战略、手艺与修养”的专题培训，，，，，，，为参会学员详细剖析了事情中常见的立异、相同、团队管理、自我定位等多方面的问题。。。。。。。。并在培训休息时间安排各单位学员举行了分组讨论，，，，，，，对各单位的科研项目生长情形、科技主干人才作育机制等举行了热烈的讨论，，，，，，，培训竣事后，，，，，，，学员举行了培训考试，，，，，，，对培训的学习效果举行了审核，，，，，，，并提交了各组的“专题讨论结论总结”。。。。。。。。学员纷纷体现通过这次培训使得他们进一步受到了集团文化的渲染，，，，，，，体会到集团的高速生长，，，，，，，并且强化了要起劲提高自身素养，，，，，，，提高综合竞争力的信心，，，，，，，将以饱满的事情热情投入到事情中，，，，，，，向 “天下五百强”的优异员工标准迈进。。。。。。。。

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