员工关爱
9月27日，， ，，，韦德网站官方入口集团新员工和韦德网站官方入口总院青年主干员工齐聚一堂，， ，，，全神贯注地聆听韦德网站官方入口集团总司理、韦德网站官方入口总院院长姚燕的专题培训。。。。。。韦德网站官方入口总院副院长、总执法照料徐晖主持培训，， ，，，韦德网站官方入口总院向导班子及院属单位党政一把手、集团公司新员工、总院青年主干和总院新入院员工共计300人加入了培训。。。。。。
为了增强青年主干的品质作育，， ，，，提高新员工的头脑熟悉，， ，，，此次培训的主题确定为：坚持学习、爱岗敬业，， ，，，为建设天下一流科技企业孝顺力量。。。。。。专题培训分为集团及总院概况、迩来刷新生长情形、下一步生长思绪、对青年员工的要求四个部分。。。。。。随着培训的深入，， ，，，参会职员一起回首了集团生长的三个时期，， ，，，思念了总院历程的五个阶段，， ，，，深入相识集团和总院的现状和目的，， ，，，对未来生长和灼烁远景充满信心。。。。。。
姚燕团结目今的国际海内经济形势，， ，，，通过数据图表的专业剖析和差别院所的生长情形，， ，，，对总院给予客观准确的评价：韦德网站官方入口总院现在处于跨越式的生长阶段，， ，，，自本部转制以来，， ，，，营业收入和资产总值都实现了跨越式的增添。。。。。。尤其在科技立异方面，， ，，，更是成为我国韦德网站官方入口工业国家科技使命的主要引领者、组织者和肩负者，， ，，，行业科技立异的主体力量。。。。。。韦德网站官方入口总院现在处于“市场竞争日趋强烈”情形之中，， ，，，同时也是“生长机缘依然保存”的要害阶段。。。。。。因此，， ，，，需要进一步施展总院的自身竞争优势，， ，，，坚持宋志平董事长确立的国家项目、行业手艺、集团立异、科技效果工业化、高条理人才作育、国际交流与合作等“六大平台”战略定位，， ，，，实现总院“十二五”战略目的，， ，，，并为行业转变经济生长方法作出新孝顺。。。。。。
姚燕指出，， ，，，青年是企业生长的未来和希望，， ，，，集团公司提倡“尊重人、明确人、体贴人”的企业文化，， ，，，一直以来很是重视青年员工的生长与生长。。。。。。韦德网站官方入口总院恒久构建并完善青年生长平台：一是总院设立青年科学基金，， ，，，新世纪以来累计立项150项，， ，，，资助经费300万元；；；；；；二是鼎力大举提升年轻中层干部，， ，，，凭证“有思绪、有能力、有责任感、有贡献精神”的“四有”标准，， ，，，一批70后、80后走上向导岗位；；；；；；三是种种类型在职再教育，， ，，，举行三期工程硕士班、两期MBA研修班，， ，，，按期举行青年学术演讲角逐；；；；；；四是优异事情情形和住房福利，， ，，，新员工有只身宿舍，， ，，，青年主干享受福利住房；；；；；；同时，， ，，，总院工会和团委组织给类球赛、青年联谊、青年社团、青年博客等富厚多彩的文体运动，， ，，，富厚青年生涯，， ，，，增进青年生长。。。。。。
姚燕向青年员工强调“敬畏、谦和、感恩、得体”的八字为人修养，， ，，，并提出五点谆谆教育：一要摆正心态，， ，，，准确定位，， ，，，起劲向上；；；；；；自己在北京就业意味着更多乐成时机，， ，，，在天下500强企业事情谊味着更大生长空间。。。。。。二是坚持学习，， ，，，提升素质和能力；；；；；；把时间用在学习上，， ，，，把心思用在事情上。。。。。。三是勤于思索，， ，，，专心做事；；；；；；没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，， ，，，也没有什么大事大到尽了力还不可办到。。。。。。四是爱岗敬业，， ，，，增强责恣意识；；；；；；青年要干成一番事业，， ，，，就必需不畏艰难、矢志斗争。。。。。。五是常唬�；；；；掣卸鳎�， ，，，勇于贡献；；；；；；受苦在前、享受在后，， ，，，在整体成绩中实现小我私家价值。。。。。。她衷心希望青年员工能够跟上市场竞争的程序，， ，，，以饱满的事情热情投入到事情中，， ，，，向 “天下五百强”的优异员工标准迈进。。。。。。
专题培训历时三个半小时，， ，，，叙述深刻、内在富厚、情真意切，， ，，，寄托着集团公司对青年一代的殷切厚望，， ，，，饱含着总院对青年员工的深切眷注。。。。。。集团和总院全体青年纷纷体现，， ，，，要以面向现代化、面向天下、面向未来的宽阔胸怀，， ，，，塑造不怨天尤人、欠好高骛远、不畏惧波折的优异品质，， ，，，起劲将自己打造成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。。。。。。
培训后，， ，，，姚燕出席了韦德网站官方入口总院第十一届中秋青年联谊会，， ，，，与青年员工亲热交流，， ，，，并饶有兴致地寓目了总院青年的歌舞节目。。。。。。
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