一个是以前就职的企业老板，，，，，，，一个现在任职企业的总司理，，，，，，，为了他，，，，，，，一个“挖墙角”，，，，，，，一个“不放人”，，，，，，，最后不得不搞“三方谈判”……究竟是一个什么样的员工，，，，，，，拥有云云大的魅力，，，，，，，让两位老总兴师动众睁开了“拉锯战”？？？？？ ？？？主人公叫梅冬文，，，，，，，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。。。 。。 。。。
我的采访便先从“拉锯战”的故事最先。。。 。。 。。。
“梅主任，，，，，，，听说你以前事情过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去，，，，，，，是真的不？？？？？ ？？？”
梅主任来个了“梅式憨笑”，，，，，，，嘿嘿两声后说：“是啊。。。 。。 。。。”
“人为多高？？？？？ ？？？”
“比这里高一点。。。 。。 。。。前些日子，，，，，，，徐老板约刘总和我，，，，，，，三小我私家还吃了餐饭。。。 。。 。。。”
只听说过韦德网站官方入口的“汪庄谈判”，，，，，，，他们仨这顿饭是怎样吃的我着实无法想像。。。 。。 。。。但可以想像的是，，，，，，，梅主任一定是有“两把刷子”，，，，，，，才会让两位老总云云重视与不舍。。。 。。 。。。
“我是一名党员，，，，，，，就要树立党员的模范形象，，，，，，，用自身行动去影响人、发动人、改变人。。。 。。 。。。”
一脸憨厚的梅冬文通常里话语未几，，，，，，，作为一名共产党员，，，，，，，他更注重实干，，，，，，，时时势事随处以自身的行动熏染着身边每一小我私家，，，，，，，充分验展着一名党员一面旌旗的作用。。。 。。 。。。
2010年，，，，，，，梅冬文加入全新的湖南常德南方水泥有限公司。。。 。。 。。。那时正逢项目建设初期，，，，，，，桥和路还没有修睦，，，，，，，晴天一身灰，，，，，，，雨天一身泥，，，，，，，“套鞋里经常全是泥巴和小石子，，，，，，，这还不算什么，，，，，，，有时陷在泥巴里，，，，，，，脚拔出来了，，，，，，，可套鞋扯都扯不出来”……艰难拓荒，，，，，，，阔斧前行，，，，，，，支付的艰辛凡人难以想像。。。 。。 。。。
在最后的装备调试阶段，，，，，，，每一小我私家都像紧绷的弦，，，，，，，主要而又辛勤。。。 。。 。。。有时遇到一些小波折，，，，，，，员工有些情绪波动，，，，，，，松懈了下来，，，，，，，但梅冬文永远满腔热情，，，，，，，不知疲倦，，，，，，，身体里似乎蕴藏着无限的能量。。。 。。 。。�？？？？？ ？？？吹矫分魅纬宸嬖谇�，，，，，，，各人立马紧随厥后。。。 。。 。。。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任，，，，，，，I服了YOU！严冬腊月，，，，，，，夜里零下五六度，，，，，，，干活出一身汗，，，，，，，休息时又被冷空气冻结，，，，，，，脸都冻伤了……
作为车间主任，，，，，，，梅冬文说：我不但要注重清静生产、质量和服务，，，，，，，还要注重人的头脑和行为的管理。。。 。。 。。。我是一名党员，，，，，，，就要成为一面旌旗，，，，，，，真正施展党员先锋模范作用，，，，，，，去影响人、发动人、改变人。。。 。。 。。。
“梅主任就像个太阳，，，，，，，永远都在转达正能量，，，，，，，鼓舞和影响身边的人向起劲的偏向生长。。。 。。 。。。”身边的同事评价道。。。 。。 。。。
三年来，，，，，，，包装车间团结融洽，，，，，，，精益管理，，，，，，，执行力强，，，，，，，被评为“优异车间”也是理所虽然的事了。。。 。。 。。。
“有管理能力、有事情履历、有手艺水平”、∶院干将”、“有责任感，，，，，，，什么事情交给他，，，，，，，定心，，，，，，，省心”……水泥分厂厂长周高尚给出了这么几个要害词。。。 。。 。。。
梅冬文外表温顺、谦逊，，，，，，，骨子里却有着无畏艰难、勇于立异的拼搏精神。。。 。。 。。。在试生产期，，，，，，，由于包装车间部分隶属装备选型不对理，，，，，，，运送通道工艺结构保存缺陷，，，，，，，严重影响了水泥出厂发运，，，，，，，客户与司机经常诉苦装车速率慢。。。 。。 。。。针对车间装备运行情形和工艺流程，，，，，，，梅冬文举行认真剖析，，，，，，，团结以前的事情履历，，，，，，，对保存的问题逐一提出解决计划并举行刷新。。。 。。 。。。白天、晴天需要包管水泥的正常发运，，，，，，，只能使用雨天和晚上举行刷新。。。 。。 。。。经由几个月的起劲，，，，，，，终于对部分装备举行了替换，，，，，，，优化了运送通道，，，，，，，完善了控制系统，，，，，，，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨；；；；；；散装的发运能力每个下料口可以抵达200~250吨每小时，，，，，，，***日发运量凌驾10000吨。。。 。。 。。�？？？？？ ？？？吹揭怀党邓嘣丛匆恢彼乘斓赝牙胱俺档朗幌蛟斗�，，，，，，，梅冬文这才舒了口吻，，，，，，，至于刷新时的辛勤、疲劳，，，，，，，早就被他忘到了九霄云外。。。 。。 。。。
“他是最肯干的人”、“认真、受苦耐劳”、“很着实的人”、“闲不住的人”、“以身作责，，，，，，，亲自带着我们干”、“横竖我很服他”……走入包装车间，，，，，，，员工们如是评价。。。 。。 。。。
身为包装发运车间主任，，，，，，，梅冬文深知此岗位既是生产一线岗位，，，，，，，同时也是公司对外服务窗口，，，，，，，其事情质量的优劣直接影响公司的经济效益和外在形象。。。 。。 。。。
为了提高服务质量，，，，，，，改善服务情形，，，，，，，他向导车间职员举行了多项“刷新”，，，，，，，如：做好车道及下料口的标识，，，，，，，避免司机进错车道或装错品种；；；；；；做好装备维护保养，，，，，，，提高装备完好率，，，，，，，包管发运速率；；；；；；开展微笑服务，，，，，，，提倡礼貌用语；；；；；；尽快起劲资助司机或客户解决遇到的问题……这些步伐的实验大大提高了发运速率，，，，，，，镌汰了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾，，，，，，，赢得了司机和客户的好评。。。 。。 。。。
去年7月，，，，，，，巨龙公司一辆散装车因部分水泥结块无法卸出来，，，，，，，在外面无法处置惩罚，，，，，，，延伸了几天运输，，，，，，，司机很是着急，，，，，，，回来请车间处置惩罚。。。 。。 。。。梅主任二话没说，，，，，，，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。。。 。。 。。。经由两个多小时的起劲，，，，，，，几吨的水泥终于处置惩罚完毕。。。 。。 。。�？？？？？ ？？？吹饺硎傅摹盎胰恕�，，，，，，，司机赞一直口，，，，，，，逢人就说。。。 。。 。。。“司机的知足就是对我们最好的一定！”梅冬文说。。。 。。 。。。
十八年在水泥企业的事情履历，，，，，，，使得梅冬文也具有了像水泥一样的特征：能遭受，，，，，，，能支持，，，，，，，能凝聚。。。 。。 。。。这样的人，，，，，，，你就不难明确为什么他年年被评为“常德市鼎城区优异共产党员”、“湖南南方优异党员”、“南方水泥先进员工”了，，，，，，，你就不难明确文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。。。 。。 。。。
“梅主任，，，，，，，你会脱离常德南方吗？？？？？ ？？？”
“企业文化中常说‘敬畏、感恩、谦和、得体’，，，，，，，我对两位老总对我的欣赏都心怀感恩，，，，，，，无论我在那里，，，，，，，我都是一名党员；；；；；；无论我在那里，，，，，，，我都会认真扎实地做好我的本职事情。。。 。。 。。。”
最终，，，，，，，梅冬文并没有“东南飞”，，，，，，，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任，，，，，，，一如既往勤劳地事情着……
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